Contrôleur de gestion sociale / Data analyst RH F/H

1.    Pilotage de la performance RH et du cycle budgétaire
-    Préparation et sécurisation des conférences budgétaires ; 
-    Suivi de l'exécution budgétaire : analyse des trajectoires, identification des écarts, rôle d'alerte ; 
-    Evaluation des impacts financiers des décisions RH (mesures salariales, promotions, dispositifs catégoriels, attractivité, fidélisation) ; 
-    Réalisation d'études prospectives et de simulations d'effectifs et de masse salariale
-    Contribution au Rapport Social Unique et aux enquêtes institutionnelles
-    Coordination du budget de la politique sociale
2.    Structurer le socle des indicateurs RH diffusés par la DRH AP-HP
-    Elaboration de notes d'analyse sur les dynamiques RH (recrutements, départs, projections) ; 
-     Garantie de la qualité, cohérence et traçabilité des données ; 
-    Contribution à l'amélioration continue et au contrôle interne ;
3.    Développement des outils d'aide à la décision
-    Structuration des indicateurs dans les outils de datavisualisation ; 
-    Conception de tableaux de bord adaptés aux différents niveaux de pilotage (institution, GHU, sites, services) ;
4.    Diffuser une culture de la donnée
-    Accompagnement des directions et équipes RH locales dans la lecture et l'usage des données
-    Traduction des besoins métiers en solutions data opérationnelles
-    Contribution à l'animation du réseau des contrôleurs de gestion RH

L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 39 hôpitaux organisés en six groupes hospitaliers universitaire accueillent chaque année 8 millions de personnes malades : en consultation, aux urgences, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Il assure un service public de santé pour tous, 24h/24. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de- France : 95 000 personnels - médecins, chercheurs, paramédicaux, administratifs et ouvriers. Plus d'information sur www.aphp.fr