• Contrôleur de gestion Sénior — H/F - Rueil-Malmaison (92)

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Contrôleur de gestion Sénior — H/F

CDI, Temps plein

Rueil-Malmaison (92)

UNIVI - Siège Rueil-Malmaison
Offre n°4329243 — Aujourd'hui

Les missions qui vous attendent

Dans le cadre de son développement, UNIVI recherche un Contrôleur de gestion (H/F) en CDI à temps complet, basé au siège social de Rueil-Malmaison (92) .

UNIVI est un groupe associatif de référence, engagé dans le secteur sanitaire, social et médico-social.
Porté par des valeurs humaines fortes, notre groupe œuvre chaque jour au service des personnes accompagnées, en conciliant exigence de qualité, performance économique et engagement sociétal.
Grâce à notre implantation nationale, nous offrons un environnement structuré, stable et en constante évolution.
Rejoindre notre Direction Financière, c’est occuper un rôle stratégique et à forte visibilité, au cœur des enjeux opérationnels du groupe.
En tant que véritable partenaire des équipes terrain et du management, vous contribuez activement au pilotage de la performance et à la prise de décision. Proche des établissements, votre action a un impact concret et mesurable sur les orientations budgétaires et le suivi de l’activité.

Votre mission

Rattaché(e) à la Direction Financière, vous accompagnez un portefeuille d’établissements médico-sociaux dans leur pilotage économique, budgétaire et opérationnel.
En tant que business partner, vous travaillez en étroite collaboration avec les directions régionales et les directeurs d’établissement afin d’analyser la performance, d’anticiper les écarts et d’éclairer les décisions stratégiques.

Vos principales responsabilités

Élaborer les reforecasts de fin d’année et construire le budget N+1
Contribuer aux arbitrages budgétaires en produisant des analyses fiables et argumentées
Analyser les écarts entre réalisé, prévisions et objectifs avec les équipes opérationnelles
Assurer le suivi mensuel d’un portefeuille d’établissements
Être un interlocuteur privilégié des directions régionales et des directeurs d’établissement
Contrôler les clôtures comptables mensuelles et garantir la fiabilité des données
Produire les revues de performance, commentaires de gestion et plans d’actions associés
Réaliser des benchmarks et des études comparatives de coûts
Faire évoluer et optimiser les tableaux de bord de pilotage
Veiller à la qualité des flux et interfaces entre les outils de gestion
Contribuer à l’amélioration continue des systèmes d’information
Formaliser les procédures de reporting et de gestion
Préparer les supports réglementaires (ERRD, EPRD, PPI…)
Mener des analyses spécifiques en fonction des besoins de la direction

Les "petits plus" qui font la différence

Univi formation - organisme de formation en interne

Reprise d'ancienneté

Chèques vacances

Formation

Tickets restaurant

Prise en charge des transports

Mutuelle

Prévoyance

+ 4 Avantages

- 4 Avantages

Quel est le profil idéal ?

Diplômé(e) d’un Bac +5 (contrôle de gestion, finance, audit ou école de commerce)
Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement multisites.
Maîtrise avancée d’Excel et des outils de pilotage. La connaissance de Power Query / Power BI est un atout

Vos atouts pour réussir

Solide capacité d’analyse et de synthèse
Posture de business partner, orientée solutions
Goût pour les données, les outils et la performance
Excellentes qualités relationnelles et pédagogie
Autonomie, rigueur et esprit d’équipe

Confirmé (5 ans et plus)

BAC+5 CDG - Finance - Audit

Quelques mots pour nous présenter

UNIVI - Siège Rueil-Malmaison

UNIVI est un groupe associatif paritaire constitué en 2019 par les Institutions de Retraite Complémentaire affiliées à la Fédération AGIRC-ARRCO.

Avec un réseau de 90 établissements et plus de 4100 collaborateurs, UNIVI accueille, héberge et soigne des personnes fragilisées par l’âge, la maladie ou le handicap au sein de ses Hôpitaux Gériatriques, Résidences Autonomie, Résidences Services, EHPAD et Foyers d’Hébergement et de Services pour personnes handicapées.

Le processus de recrutement

1° étape :

1er échange téléphonique avec service Développement RH

2° étape :

1er entretien métier avec le manager

3° étape :

2nd entretien avec le service Développement RH

4° étape :

En cas de validation des parties, proposition d’embauche

Informations pratiques

Parking

Non

Accessibilité

4min à pied de l’arrêt de RER A « Rueil Malmaison »

accessible avec l’autoroute A186

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Reference: CDG-STA-RUE

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