Le CHU de Lille est l’un des cinq plus grands centres hospitaliers universitaires français. Avec près de 16 000 professionnels et un budget annuel de plus de 1,8 milliard d’euros, il est organisé en 16 pôles d’activité cliniques et médico-techniques. Acteur clé dans la région Hauts-de-France, il se distingue par sa dynamique d’innovation, son expertise médicale et son rôle majeur en matière de formation et de recherche.
Le pôle correspondant au profil publié sera déterminé dans un second temps compte tenu des mouvements attendus au sein de l’établissement dans les prochains mois.
Missions principales
Le/la cadre gestionnaire de pôle forme, avec le chef de pôle, le cadre supérieur de pôle et le directeur de pôle, l’exécutif du pôle. Il contribue à l’animation du dialogue interne au pôle, au pilotage administratif et médico-économique, et au suivi des projets stratégiques et transversaux.
Il assure également des missions transversales le cas échéant, en fonction des spécificités du pôle dont il a la charge.
Contribution au pilotage du pôle :
Suivre les indicateurs d’activité et réaliser des analyses médico-économiques en lien avec le contrôle de gestion ;
Participer à la consolidation des prévisions d’activités du pôle et au suivi des activités réalisées ;
Préparer et suivre le budget délégué ainsi que les états prévisionnels de recettes et de dépenses ;
Suivre les enveloppes financières (MIG, MERRI, AC, FIR, subventions) et contribuer aux remontées d’information ;
Assurer le dialogue de gestion, notamment sur les dépenses de personnel et les dépenses à caractère pharmaceutique ;
Contribuer à la rédaction et à la mise en œuvre des plans d’action et des projets spécifiques au pôle
Animation interne du pôle :
Contribuer au suivi du contrat et des projets de pôle ;
Assurer l’organisation, le compte-rendu et le suivi des instances du pôle ;
Rédiger et assurer le suivi des conventions et protocoles de fonctionnement du pôle ;
Participer à la gestion et à l’analyse de faisabilité technique et économique des projets ;
Accompagner les équipes médicales et paramédicales dans les réformes de financement spécifiques aux activités du pôle ;
Contribuer aux démarches qualité/gestion des risques au sein du pôle.
Gestion des coopérations et relations transversales :
Participer aux réflexions stratégiques concernant les coopérations territoriales, en lien avec les projets régionaux et les GHT ;
Contribuer à la rédaction des conventions et au suivi des partenariats (conventions, GCS) liés aux activités du pôle ;
Soutenir les démarches liées aux autorisations d’activités de soins et d’équipements matériels lourds ;
Contribuer au suivi et à l’analyse des données pour des enquêtes ou demandes institutionnelles.
Ces missions tiennent compte des spécificités du pôle ; elles sont susceptibles d’évoluer.
