Retour à la recherche Offre n°4499295
Centre Antoine-Lacassagne
Centre Antoine-Lacassagne

Contrôleur de gestion Sociale— H/F

À partir de 23 400 € bruts / an Nice (06) CDI Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Reprise d'ancienneté Télétravail Parcours professionnel individualisé Cadre verdoyant Équipe pluridisciplinaire Recherche clinique Plan de formation Primes

Offre n°4499295 — publiée le 14/09/2026

À propos de l'entreprise

Rejoindre le Centre Antoine Lacassagne, c‘est s’engager auprès d’un acteur majeur de la lutte contre le cancer, au cœur de la Côte d’Azur.

Fondé en 1961 à Nice, le Centre Antoine Lacassagne est l’un des Etablissements de la Fédération UNICANCER qui réunit 20 structures de santé privés à but non lucratifs à travers la France.

Chaque année, ce sont près de 6500 patients qui bénéficient de notre engagement et de notre expertise, grâce à une équipe pluridisciplinaire de plus de 970 professionnels et à une capacité d’accueil de 191 lits et places.

Nous assurons des missions essentielles :

- en soins : prévention, dépistage, traitement et réinsertion,

- en recherche : fondamentale, translationnelle, clinique,

- en enseignement : universitaire et post universitaire,

- en veillant à proposer à tous nos patients les avancées médicales les plus innovantes : médecine personnalisée, immunothérapie, protonthérapie…

Notre ambition : révolutionner la prise en charge en cancérologie, tout en garantissant un accompagnement humain et de qualité.

Travailler au Centre Antoine Lacassagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie exceptionnel : idéalement situé entre mer et montagne, Nice jouit d’un climat doux et d’un ensoleillement généreux tout au long de l’année. Ville dynamique et cosmopolite, vivre et travailler à Nice, c’est conjuguer épanouissement professionnel et bien-être personnel, au sein d’un environnement convivial, stimulant et résolument tourné vers l’innovation et l’avenir.

Alors vous êtes prêts ? Alors rejoignez- nous et Ensemble faisons gagner la vie !

Avantages

  • Reprise d'ancienneté

Les missions qui vous attendent

Collecte, analyse et pilotage des données sociales Personnel Médical – et Personnel Non Médical
• Concevoir, produire et suivre des indicateurs sociaux et de pilotage RH relatifs à la masse salariale et aux effectifs ;
• Recueillir, fiabiliser, analyser et synthétiser les données sociales quantitatives, en garantissant leur qualité, leur cohérence et leur traçabilité ;
• Réaliser des analyses d’aide à la décision dans le cadre du pilotage des effectifs, de l’activité et de la performance, notamment pour l’EPRD et le suivi budgétaire ;
• Contribuer à la mise en place, à l’actualisation et à l’exploitation des outils de suivi des effectifs et de la masse salariale des pôles et services, et assurer l’alimentation des tableaux de bord RH.
Automatisation des indicateurs RH
• Participer à la mise en place des indicateurs liés au contrôle de paie
• Fiabiliser et structurer les données RH nécessaires au pilotage sociale ;
• Concevoir et automatiser des indicateurs et tableaux de bord RH à partir des données SIRH ;
• Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation et l’exploitation des outils de pilotage.
Enquêtes et études statistiques PM – PNM
• Répondre aux demandes ponctuelles d’informations, d’analyses et d’études RH émanant de la direction, des services et des partenaires institutionnels ;
• Concevoir, produire et analyser un reporting social régulier, à travers des tableaux de bord mensuels (Effectifs, absentéismes, dépenses, etc.)
• Assurer le respect des obligations réglementaires en matière de données sociales ; RSU, égalité professionnelle Femmes -Hommes, etc. ;
• Produire les requêtes et données nécessaires aux enquêtes institutionnelles (SAE, RTC, ARS, FHF, instances représentatives etc.)
Suivi budgétaire PM -PNM
• Contribuer à la préparation, au suivi et à l’ajustement du budget du personnel (Titre1), aux atterrissages, dans le cadre de l’EPRD, du RIA et du compte financier ;
• Analyser l’évolution de la masse salariale (GVT, impacts règlementaires, coûts moyens) à réaliser des simulations budgétaires ;
• Estimer et suivre les éléments de clôture et postes sensibles (CET, primes, intérim, recettes liées au personnel ;
7) Autres
• Participer aux différents projets menés par la DRH,
• Participation à la vie institutionnelle (réunions, instances…),
• Contribuer à la conformité des processus et des flux de recettes et de dépenses dans le cadre de la certification des comptes,

CDI- 17h30 Hebdo. Statut Cadre

Quel est le profil idéal ?

Compétences requises
• Minimum niveau Bac + 4/5 - diplôme contrôle de gestion sociale – gestion des entreprises – Finance Comptabilité
Expériences professionnelles
• Expérience du contrôle de gestion sociale souhaitée
• dans le milieu de la santé de préférence,
Connaissances professionnelles attendues (possibilité de formation pour acquérir ces connaissances)
• Connaissance de logiciels SIRH
• Excel avancé (Tableaux croisés dynamiques, formules avancées ...)
• Gestion budgétaire et administrative,
• Statut des personnels médicaux,
• Statut des personnels non médicaux des ESPIC
Qualités professionnelles attendues
• Connaissance de l’environnement hospitalier,
• Esprit de synthèse et d’analyse,
• Qualités relationnelles,
• Rigueur et organisation,
• Pédagogie et diplomatie,
• Aptitude à travailler en équipe,
• Autonomie et sens des responsabilités,

Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
niveau Bac + 4/5 - diplôme contrôle de gestion sociale – gestion des entreprises

Postuler

Cliquez pour télécharger votre CV ou faites-le glisser ici

Formats acceptés : JPEG, JPG, PNG, PDF, DOC, DOCX, ODT

(Taille maximale du fichier : 2 Mo)

En cliquant sur "Postuler", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de notre politique de protection des données.

En cliquant sur "Postuler", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de notre politique de protection des données.

Cette offre peut vous intéresser :

À partir de 40 € bruts / heure Antibes (06) Temps plein CDI

Lieu : Antibes (06)Etablissement : Sedna Santé - groupe de cliniques privéesType de contrat : CDI temps plein statut cadrePrise de poste : Juillet 2026Rémunération : à partir de 40KE brut /an, négo...

Publiée le 08/09/2026

Postuler
Voir d'autres offres similaires

Se connecter

ou
Aucun compte ?
Créer un compte

Staffsanté a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Contrôleur de gestion / auditeur à Nice est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
Indice de confiance
Cette information est-elle utile ?
Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsanté). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

Source : --