Au sein du service urgence du SIAO du Val-de-Marne, vous coordonnez l’activité du service des équipes d’intervention sociale « EMUS » sur le territoire de la Seine Saint Denis, en appui du chef de service. Vous accompagnez et soutenez les équipes de maraudeurs, à travers un lien fonctionnel (voix hiérarchique non managériale). Vous intervenez dans la gestion de situations d’urgence et construisez un partenariat avec les opérationnels du secteur dans le département. Vous assurez un suivi de l’activité. Vous accompagnez régulièrement les équipes sur le terrain.

MISSIONS ET ACTIVITÉS

COORDINATION INTERNE DES EQUIPES

 Organisation des services, création et mise en œuvre d’outils et protocoles en lien avec le chef de service.
 Animation des équipes dans une dynamique participative. Communication quotidienne auprès d’elles sur le fonctionnement du service.
 Epauler et conseiller les équipes sur les situations complexes, assurer un soutien lors d’accompagnements.
 Assurer le suivi de la réalisation des tâches confiées aux équipes et veiller à une cohérence entre les pratiques professionnelles et les protocoles mis en place.

SUIVI DE L’ACTIVITE

 Elaboration d’un tableau d’activité et suivi régulier en lien avec le Chef de Service.
 Gestion de l’inventaire
 Suivi des commandes

GESTION DE SITUATION D’URGENCE ET DE CRISE

 Rédaction des alertes et signalements des situations vulnérables et inquiétantes aux acteurs compétents.
 Soutien à la prise de décision de l’équipe, sur la prise en charge des situations les plus vulnérables.
 Gestion opérationnelle d’évènements exceptionnels : plan grand froid, plan canicule.

COORDINATION EXTERNE ET PARTENARIAT

 Organisation du partenariat opérationnel avec les acteurs de la veille sociale du département et les structures d’hébergement, en appui au chef de service.
 Développement et consolidation du réseau partenarial à travers l’identification des acteurs et leur mise en synergie.
 Représentation du service auprès de partenaires et mise en œuvre de temps de rencontre dans le but de nourrir le sens de l’action à travers des regards croisés.
 Participation aux réunions des acteurs de la veille sociale en lien avec le Chef de Service.

Acteur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française est à la fois une association fidèle aux principes fondateurs de la loi de 1901 et une organisation à but non lucratif engagée dans le secteur de la santé, de l’aide à l’autonomie, de l’urgence et du secourisme, de l’action sociale, de la formation et de la solidarité internationale.

Premier opérateur associatif dans le champ sanitaire, médico-social et social, la Croix-Rouge française rassemble 18 000 salariés dans plus de 600 établissements et services, organisés par filières métiers : sanitaire, personnes-âgées, handicap, domicile, enfance et famille, lutte contre les exclusions, formation. La Croix-Rouge française constitue également un réseau associatif de 54 000 bénévoles engagés au cœur des enjeux de société.

La Direction Régionale d’Ile-de-France située à Noisy le Grand (93) regroupe plus de 4 600 salariés et est à la tête de 140 établissements et services, dont une centaine pour le secteur social et médico-
social.