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Coordinateur — H/F - Douai (59)
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Coordinateur — H/F
CDD / Remplacement, Temps plein
Douai (59)
Les missions qui vous attendent
Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accompagne et fait grandir des personnes en situation de vulnérabilité. Forte de 1 500 professionnels, elle agit au sein de 5 champs d’expertise : Addictologie, Handicap, Inclusion Sociale, Protection de l’Enfance et Santé.
Agir pour que l'exclusion ne soit pas une fatalité : c'est la mission des professionnels de l'Inclusion Sociale. Ils accompagnent des personnes en voie ou en situation d'exclusion pour faire en sorte que chacun puisse (re)trouver une vie digne, une place dans la société et la capacité à faire des choix.
Le pôle Inclusion Sociale de La Sauvegarde du Nord recherche un·e :
COORDINATEUR
CDD JUSQU’AU 31/12/2026
A PARTIR DU 01/07/2026
MISSIONS :
La direction Hébergement Logement du Bassin Minier recrute le coordinateur de son SISAA (Service d’Insertion Sociale par l’Accompagnement et l’Autonomie) en raison du déploiement d’une nouvelle action « accompagnement intensif » à destination des bénéficiaires du RSA.
Le coordinateur aura pour mission d’assurer le déploiement, sous l’égide du directeur, des accompagnements intensifs.
L'objectif de l'action est de proposer aux allocataires du RSA orientés sur le SISAA une prise en charge globale, adaptée et personnalisée, en proposant d'abord une offre d'accompagnement sur une dimension sociale.
Les missions sont les suivantes :
- Piloter sous l'autorité du Directeur de la Direction Hébergement Logement du Bassin Minier, la mise en place de l’accueil dès le 1er mois des nouveaux entrants dans le dispositif pour informer sur les droits et devoirs et orienter vers le bon accompagnement.
- Accompagner les équipes Conseillers RSA et administratifs dans la mise en place des process et outils.
- Piloter les décisions d’orientations en priorisant sur les dispositifs les plus efficaces.
- Faire monter en compétence l’équipe sur les dispositifs d’insertion existant Piloter, en lien avec le chef de service, le volet parcours des allocataires.
- Accompagner les conseillers RSA dans leur rôle de correspondant de parcours auprès des structures partenaires.
- Piloter l’outil « contrat d’engagement réciproque » pour le rendre plus engageant et tourné vers le retour à l’emploi : communiquer, adapter l’outil Optimiser les outils de gestion et applications déjà utilisés.
- Développer des supports de communication sur le dispositif RSA.
- Participer aux réunions/instances partenariales
Quel est le profil idéal ?
COMPÉTENCES :
• Vous êtes en capacité à travailler en équipe dans le respect des orientations institutionnelles, des politiques publiques ;
• Vous partagez les valeurs de l’Association et savez impulser une dynamique positive avec votre équipe et au service des personnes que nous accueillons ;
• Vous avez le sens de l’organisation, des responsabilités, des aptitudes à la conduite et à l’animation d’équipe ;
• Vous êtes en capacité d’aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles et leur apporter un soutien technique bienveillant favorisant leur montée en compétences ;
• Vous savez réaliser des bilans d'actions et participer aux réunions de pilotage et de bilans, capacité à rendre compte ;
• Expérience du public en demande d’hébergement ou intérêt indispensable pour le public accueilli ;
• Connaissance du secteur de l’inclusion sociale (Accueil Hébergement Insertion) ;
• Vous avez une appétence pour le développement de projets en ayant une démarche proactive de construction de projets.
PROFIL RECHERCHÉ :
• Expérience souhaité
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
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Quelques mots pour nous présenter
Pôle Inclusion socialeAgir pour que l’exclusion ne soit pas une fatalité : c’est la mission des professionnels de l’Inclusion Sociale. Ils accompagnent des personnes en voie ou en situation d’exclusion pour faire en sorte que chacun puisse (re)trouver une vie digne, une place dans la société et la capacité à faire des choix.
Ce pôle est constitué de 4 dispositifs :
Insertion professionnelle et qualification
Tsiganes et voyageurs accompagnement à l'autonomie
Hébergement Logement - Lille Métropole
Hébergement Logement - Bassin Minier
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