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Coordinateur — H/F

CDI, Temps plein

Nice (06)

FONDATION DE NICE - SECTEUR ENFANCE JEUNESSE FAMILLE
Offre n°4385371 — publiée le 09/07/2026

Les missions qui vous attendent

Nous recherchons un(e) coordinateur(trice) pour piloter deux MECS à Nice : la Villa Marie-Ange et La Guitare, accueillant chacune 9 jeunes de 14 à 16 ans.

Missions principales

• Piloter les équipes dédiées à l’accompagnement quotidien des jeunes
• Garantir la mise en œuvre du projet de service et l’élaboration des projets personnalisés pour chaque jeune
• Assurer le bon fonctionnement technique des maisons et développer des partenariats
• Animer les réunions de service et gérer les ressources humaines (plannings, absences)
• Être soutenu(e) par le responsable d’activités jeunesse sur les aspects budgétaires, stratégiques et de gestion des situations éducatives complexes
• Assurer des astreintes selon un roulement avec les autres cadres du secteur

Travail le WE

Astreinte

Quel est le profil idéal ?

• Diplôme de niveau 5 a minima exigé, si possible dans la filière sociale
• Expériences réussies dans le management et le pilotage multisites
• Connaissance du secteur de la protection de l’enfance
• Expérience professionnelle en MECS Adolescent(e)
• Volonté de s’investir dans deux établissements dont le projet d’établissement commun est en réécriture
• Capacité à travailler en équipe
• Aisance relationnelle
• Capacité rédactionnelle
• Permis B obligatoire

Conditions d’emploi

• Lieu de travail : Nice
• Temps de travail : cadre soumis à horaire, temps plein
• Astreintes sur le secteur Enfance-Jeunesse-Familles
• Rémunération : Salaire brut mensuel de base 3 143€ brut évolutif selon ancienneté auxquels s’ajoute le SEGUR 238€ brut, majoré d’une indemnité d’astreinte (CCN Convention 66)
• 5 semaines de congés payés/an + 18 jours de congés supplémentaires (congés trimestriels) /an
• Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne Temps
• Mutuelle d’entreprise (participation à 100% employeur + CSE au contrat de base avec reste à
charge à 0 pour le salarié)
• Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l’utilisation d’un vélo ou d’un véhicule à moteur

Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Diplôme de niveau 5

Quelques mots pour nous présenter

FONDATION DE NICE - SECTEUR ENFANCE JEUNESSE FAMILLE

Vous souhaitez vous engager au sein d’une équipe pluridisciplinaire et intégrer une fondation qui innove dans les Alpes-Maritimes ? Rejoignez-nous ! Lorsque l'on travaille à la Fondation de Nice, on sait pourquoi l’on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et l’opportunité de participer à des expérimentions dans le champ social et médico-social ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités de mobilité interne, de nouvelles pratiques professionnelles avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours de chacun.

Vous ne nous connaissez pas ? La Fondation de Nice refuse pourtant la fatalité de l’exclusion depuis plus d’un siècle.Elle mène des actions variées au service des plus démunis : familles, jeunes, personnes isolées, enfants placés, principalement à Nice mais aussi dans tout le département des Alpes-Maritimes. Elle défend des valeurs de solidarité, reconnait les capacités des personnes exclues à agir et lutte contre les discriminations. Depuis sa création, elle n’a jamais eu de cesse de se développer pour accompagner les publics les plus vulnérables, favoriser l’accès à l’emploi en considérant que tout le monde peut travailler et accueillir, héberger et protéger les enfants et jeunes placés au titre de l’aide sociale à l’enfance.

Notre engagement depuis plus de 100 ans cherche en continu des réponses nouvelles pour faire reculer la pauvreté, expérimenter de nouvelles approches privilégiant le développement du pouvoir d’agir, l’aller-vers, les regards croisés, l’espoir, une relation d’égal à égal avec le public accompagné... Le modèle managérial de la Fondation a aussi évolué et ambitionne de reposer sur le principe d’horizontalité. Nos équipes de cadres sont formées à l’intelligence collective afin de promouvoir un fonctionnement ou la décision est partagée et ou la créativité peut s’exprimer à tous les niveaux.

Nous comptons 480 salariés-ées, gérons 500 logements dont plus d'une cinquantaine nous appartiennent, accompagnons et hébergeons plus de 12 000 personnes et familles par an. Notre budget de fonctionnement s'élève à 26,6 millions d'euros (budget 2022)

Nous vous proposons d’incarner ces valeurs en travaillant à nos côtés !

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