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Coordinateur — H/F
Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :
Prime mobilité douce
Télétravail
Mobilité interne
Participation employeur au transport
Plan de formation
Mutuelle employeur renforcée
Offre n°4491064 — publiée le 09/09/2026
À propos de l'entreprise
Vous souhaitez vous engager au sein d’une équipe pluridisciplinaire et intégrer une fondation qui innove dans les Alpes-Maritimes ? Rejoignez-nous ! Lorsque l'on travaille à la Fondation de Nice, on sait pourquoi l’on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et l’opportunité de participer à des expérimentions dans le champ social et médico-social ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités de mobilité interne, de nouvelles pratiques professionnelles avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours de chacun.
Vous ne nous connaissez pas ? La Fondation de Nice refuse pourtant la fatalité de l’exclusion depuis plus d’un siècle.Elle mène des actions variées au service des plus démunis : familles, jeunes, personnes isolées, enfants placés, principalement à Nice mais aussi dans tout le département des Alpes-Maritimes. Elle défend des valeurs de solidarité, reconnait les capacités des personnes exclues à agir et lutte contre les discriminations. Depuis sa création, elle n’a jamais eu de cesse de se développer pour accompagner les publics les plus vulnérables, favoriser l’accès à l’emploi en considérant que tout le monde peut travailler et accueillir, héberger et protéger les enfants et jeunes placés au titre de l’aide sociale à l’enfance.
Notre engagement depuis plus de 100 ans cherche en continu des réponses nouvelles pour faire reculer la pauvreté, expérimenter de nouvelles approches privilégiant le développement du pouvoir d’agir, l’aller-vers, les regards croisés, l’espoir, une relation d’égal à égal avec le public accompagné... Le modèle managérial de la Fondation a aussi évolué et ambitionne de reposer sur le principe d’horizontalité. Nos équipes de cadres sont formées à l’intelligence collective afin de promouvoir un fonctionnement ou la décision est partagée et ou la créativité peut s’exprimer à tous les niveaux.
Nous comptons 480 salariés-ées, gérons 500 logements dont plus d'une cinquantaine nous appartiennent, accompagnons et hébergeons plus de 12 000 personnes et familles par an. Notre budget de fonctionnement s'élève à 26,6 millions d'euros (budget 2022)
Nous vous proposons d’incarner ces valeurs en travaillant à nos côtés !
Les missions qui vous attendent
1 COORDINATEUR (H/F)
CDI à temps complet
Unité Logement d’Accompagnement Mobile (ULAM)
Domaine d’Activités Hébergement Logement
Secteur Accompagnement Social et Médicosocial
Date de prise de poste : 12/10/2026 / date limite de la candidature : 21/09/2026
Descriptif du poste
- Co-construire et mettre en œuvre le projet de service en concertation avec l'équipe et la direction du Domaine d’Activités Stratégiques Hébergement/Logement ;
- Veiller à la bonne gestion des dispositifs portés par l’ULAM (ASLL, FNAVDL, EMPEX)
- Manager et animer en direct une unité de travailleurs sociaux et un(e) secrétaire,
- Coordonner l’intervention de ces derniers dans le respect des règles du droit du travail ;
- Représenter le service, auprès des financeurs et des partenaires institutionnels et de terrain ;
- Contribuer au développement partenarial sur le territoire ;
- Favoriser le développement du pouvoir d’agir des usagers de l’ULAM ;
- Participer au reporting nécessaire au suivi et à l’évaluation des actions menées.
Conditions d’emploi
- Lieu de travail : Nice et déplacements sur tout le département
- Horaires : temps complet
- Rémunération selon convention collective 66 - Salaire minimum brut mensuel de base de
2672,40€ brut évolutif selon le niveau de diplôme et l’ancienneté
- 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an
- Mutuelle d’entreprise
- Equipement informatique (portable / téléphone) en fonction des besoins du poste
- Télétravail possible en fonction du poste
- Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l’utilisation d’un vélo ou d’un véhicule à moteur
Les candidatures sont à adresser à
Alexandre RICHON
Responsable du Domaine d’Activité Stratégique Hébergement/Logement
Quel est le profil idéal ?
- Expérience significative sur la thématique du logement et/ou expérience significative en management d’équipe
- Connaissance des dispositifs du champ social.
- Diagnostic et mise en œuvre d’un projet d’insertion sociale et professionnelle.
- Autonomie et rigueur.
- Connaissance de la politique du logement d’abord et les partenaires gravitant autour de cette thématique
- Capacité à susciter le partenariat.
- Capacité d’écoute, d’analyse et d’évaluation des problématiques.
- Permis B exigé
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FONDATION DE NICE - SECTEUR SOCIAL ET MÉDICO-SOCIAL
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