Retour à la recherche Offre n°4518952
Unapei 92
Unapei 92

Coordinateur de service H/F — SESSAD le Cèdre

À partir de 2 800 € bruts / mois Châtillon (92) CDI Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Vos avantages au quotidien en rejoignant cet établissement :

Reprise d'ancienneté Prime Ségur Prime mobilité douce RTT Horaires flexibles Planning à l'avance Limitation des rappels Mobilité interne Parcours professionnel individualisé Équipe pluridisciplinaire Participation employeur au transport Plan de formation Mutuelle employeur renforcée Véhicule de service Chèques cadeaux Chèques vacances Prévoyance Compte Epargne Temps / CSE / congé trimestriels pour les établissements enfance

Offre n°4518952 — Hier

À propos de l'entreprise

Rejoignez l'Unapei 92 et construisons ensemble une société inclusive !

L'Unapei 92, c'est bien plus qu'une association, c'est un collectif engagé, humain et innovant qui permet à chaque personne en situation de handicap (résultant de TND, de troubles psychiques ou de polyhandicap) de s'inscrire dans un parcours de vie choisi en soutenant le développement de ses capacités et en l'accompagnant vers l'autodétermination.

+ de 50 établissements et services présents dans les Hauts-de-Seine, en Eure-et-Loir et dans l'Eure
+ 1 100 professionnels mobilisés, dans + de 30 métiers différents

Avantages

  • Reprise d'ancienneté

Les missions qui vous attendent

L’Unapei 92 recrute pour son SESSAD Le Cèdre, situé à Châtillon, (accessibilité bus et T6), accompagnant enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 6 à 25 ans en situation de handicap. L’établissement assure un accompagnement individualisé vers l’insertion scolaire, professionnelle et sociale, ainsi que la mise en place de prises en charge adaptées.

Responsabilités

Véritable bras droit du chef de service, vous coordonnez l’équipe pluridisciplinaire dans l’objectif constant de la sécurité et de la santé des salariés et de l’amélioration de la qualité du service.
Vous veillez au bien être des personnes en situation de handicap et à leur accompagnement au quotidien dans le développement de leurs potentialités tout en favorisant l’exercice de leur droits et leur accès à la citoyenneté.
Vous veillez au respect des règles édictées par le règlement intérieur et des notes de services, et assurez la coordination des interventions des partenaires extérieurs.

Missions principales :

Coordonner le fonctionnement du service

Animer les temps de transmission et les réunions éducatives.
Coordonner l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés.
Accompagner les équipes dans la mise en place des activités éducatives.
Superviser et soutenir la rédaction des écrits professionnels.
Apporter un appui technique et méthodologique aux professionnels afin de renforcer leurs pratiques.
Organiser et coordonner les parcours d’accompagnement

Mobiliser les ressources internes et les partenaires extérieurs dans le développement des projets d’activités.
Accueillir, informer et accompagner les familles et les proches.
Piloter les stratégies éducatives et coordonner les parcours dans une logique de projet personnalisé.
Conseiller les équipes grâce à une expertise technique et éducative.
Intervenir auprès des différents services de l’IME le Cèdre, afin de favoriser la continuité, la fluidité et la cohérence des accompagnements.
Assurer la gestion administrative et le suivi de l’activité

Suivre les plannings des équipes et anticiper les besoins de remplacement.
Assister la direction dans le suivi du budget éducatif.
Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Rédiger et coordonner les écrits éducatifs destinés aux partenaires et au suivi administratif du service.
Contribuer au déploiement de l’organisation en dispositif en adaptant les modalités de coordination entre les services.

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Vos avantages en rejoignant l'Unapei 92

Contribuez directement à l’amélioration de la qualité de vie des personnes accompagnées.
Évoluez un environnement de travail porteur de sens, où votre impact est concret au quotidien.
Rejoignez une association avec une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités d’évolution en interne.
Rémunération : Salaire déterminé selon expérience et suivant les critères de la CCN du 15 mars 1966
Durée du travail : CDI Temps plein, avec RTT
Avantages : Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60% – Prévoyance – Avantages sociaux et culturel CSE – Compte Epargne Temps – Prise en charge des transports en commun à 75% ou Forfait de mobilité douce

Quel est le profil idéal ?

Formation requise

Formation et expérience requise

· Diplôme d’Etat d’Educateur spécialisé (DEES) ou équivalence (niveau 5 / Bac+2) : Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE), Diplôme d’Etat d’assistant de service social (DEASS), Psychologue

· Expérience professionnelle d’au moins 5 ans

Savoir faire – Savoir être

· Vous avez une expérience dans l’accompagnement du handicap,

· Vous savez conduire des projets, organiser des activités ou une équipe,

· Dynamique, vous avez envie d’intégrer une équipe en mouvement qui porte et développe de nombreux projets.

· Vous maîtrisez les outils informatiques et avez de bonne capacité rédactionnelle, et de synthèse

· Vous appréciez travailler en équipe et avez de bonnes capacités d’adaptation.

· Vous savez vous organiser de façon autonome.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap/RQTH.

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
Diplôme d’Etat d’Educateur spécialisé (DEES) ou équivalence (niveau 5 / Bac+2) : Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE), Diplôme d’Etat d’assistant de service social (DEASS), Psychologue

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(Taille maximale du fichier : 2 Mo)

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Publiée le 27/09/2026

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Cette estimation de salaire pour le poste de Coordinateur à Châtillon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsanté). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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