Principales missions :
Coordination et encadrement de proximité
* Assurer l’organisation et la coordination de l’activité au quotidien
* Assurer la coordination et l’animation de l’ensemble des activités de l’unité en lien avec les AMP et les aides-soignants au regard du projet individuel de chaque résident et en s’assurant de l’équilibre et de la cohérence entre les projets individuels et le projet institutionnel
* Assurer la gestion des rendez-vous des résidents en lien avec les autres acteurs de l’établissement
* Organiser et animer certaines réunions en lien avec le directeur ou le chef de service afin de créer un espace d’élaboration et de régulation des actions.
* Assurer une fonction de réassurance auprès des résidents
* Participer à l’identification et à l’analyse des besoins des résidents
* Élaborer avec l’équipe les synthèses et projets individualisés des résidents et superviser leur mise en œuvre et leur évaluation
* Participer à la nomination de l’encadrant référent du résident
* Être garant des écrits élaborés par l’équipe d’AMP et aides-soignants
Gestion et organisation du travail au sein de l’unité
* Veiller à l’équilibre du planning des équipes des AMP et des aides-soignants au quotidien, en lien avec le directeur d’établissement ou le chef de service
* Veiller au respect de la réglementation
* Être responsable de la gestion du budget alloué à l’unité et superviser la gestion de l’argent de poche des résidents
* Assurer l’organisation et la gestion des séjours extérieurs
* Contribuer à l’analyse et à l’évaluation des activités
* Assurer une fonction de veille et de contrôle des procédures établies concernant le résident
* Participer à l’identification des besoins en formation spécifique pour le personnel de l’unité en lien avec le directeur d’établissement ou le chef de service
Fonction d’accueil et de communication interne
* Assurer l’accueil des nouveaux professionnels sur l’unité
* Participer à l’organisation des stages dans l’établissement
* Participer au temps d’accueil des résidents externes
* Contribuer à faciliter le lien avec les différents professionnels de l’établissement
* Établir et entretenir le lien avec les familles et les partenaires
* Assurer la circulation de l’information nécessaire à la mise en œuvre des activités
Fonction de soutien, de lien et de régulation au quotidien
* Mettre en place des médiations dans l’équipe afin de désamorcer les difficultés relationnelles
* Permettre à l’équipe de mettre en place de nouvelles approches dans la prise en charge du résident
Avantages Associatifs :
* Congés conventionnels et congés trimestriels en sus des congés payés légaux
* Congés familiaux
* Mutuelle : participation employeur à 50% salarié et famille
* Prévoyance
* Avantages CSE
* Pass Navigo : participation employeur à 50%
