Rattaché(e) à la Directrice régionale adjointe, vous accompagnez les équipes locales de bénévoles des territoires Montpellier métropole, Sète, Frontignan dans la mise en œuvre du projet associatif, articulé autour de trois missions : l’accompagnement des personnes âgées en situation d’isolement et de précarité, l’animation de la vie d’équipe et des actions collectives, ainsi que les actions de sensibilisation, de témoignage et d’interpellation auprès des acteurs du territoire.
Vous contribuez également au développement des activités sur le territoire de Pignan. À ce titre, vous soutenez, coordonnez et dynamisez l’action des équipes bénévoles, tout en veillant à la bonne appropriation et à la transmission des repères et valeurs de l’association.
Vous travaillez en équipe régionale, en lien étroit avec vos pairs et avec les responsables élus bénévoles des équipes d’actions territoriales.
MISSIONS PRINCIPALES
Animation de la vie des équipes d’action territoriale
- Soutenir les équipes bénévoles dans leur organisation, leurs projets, impulser leurs actions sur leur territoire, développer les initiatives et prises de décision.
- Encourager et soutenir les différentes initiatives des équipes bénévoles favorisant leur inclusion dans la vie des territoires d’implantation et la visibilité des actions de l’association
- Selon les équipes, apporter son soutien à l’évaluation des situations des personnes accompagnées et/ou à la recherche et à l’accueil de nouveaux bénévoles en veillant à mobiliser au mieux les diverses formes d’engagement citoyens afin d’enrichir la vie des équipes
- Apporter son soutien aux réseaux régionaux d’échanges de pratiques
- Veiller au respect et à la transmission des repères associatifs et des repères d’accompagnement auprès des équipes bénévoles
- Veiller à l’utilisation des outils communs de suivi de l’action (le Kiosque, autres tableaux de bord …)
- Accompagner l’élaboration et le suivi du budget ; encourager la recherche de fonds locale.
Soutien des bénévoles dans leur action
- Vous repérez les besoins de formation des bénévoles et veillez à leur participation aux parcours de formation.
- Vous sollicitez des soutiens techniques (régionaux et/ou nationaux) pour bénéficier d’éclairages, de compétences renforcées, d’aide notamment en rapport avec des situations d’accompagnement complexes.
- Vous alertez les instances compétentes salariées ou bénévoles en cas de difficultés particulières ou de conflits importants au sein de l’équipe, de risque ou d’engagement de la responsabilité de l’institution Petits Frères des Pauvres.
