Retour à la recherche Offre n°4441184
Cabinet Stella Medica

Directeur adjoint d’EHPAD — H/F

2 500 € - 2 600 € bruts / mois Guadeloupe CDI Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Offre n°4441184 — publiée le 19/09/2026

À propos de l'entreprise

STELLA MEDICA est un cabinet conseil en ressources humaines pour les professions médicales, paramédicales et administratives du secteur sanitaire et médico-social, en France métropolitaine et DOM-TOM (et parfois aussi à l'étranger), en CDI ou CDD

Les missions qui vous attendent

Nous recherchons pour notre client en Guadeloupe un Cadre Administratif, RH et Paie

Vous assisterez le Directeur dans le pilotage administratif de l'établissement et assurerez notamment :
*Pilotage des Ressources Humaines (contrats, DPAE, dossiers du personnel,
médecine du travail, soldes de tout compte, procédures RH) ;
*Gestion et contrôle de la paie (variables, bulletins, DSN, déclarations sociales,
IJSS, mutuelle, prévoyance) ;
*Élaboration et suivi des plannings opérationnels et gestion des remplacements ;
*Suivi des obligations réglementaires (DUERP, plan de formation, entretiens
professionnels, registres obligatoires, veille réglementaire) ;
*Préparation des tableaux de bord et participation au suivi budgétaire ;
*Participation à la qualité et à l'amélioration continue des organisations.

Astreinte

Quel est le profil idéal ?

Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social, Gestion,
Administration ou Management niveau Licence minimum avec une expérience confirmée dans une fonction RH/Paie, idéalement en établissement sanitaire ou médico-social.

Maîtrise de la réglementation sociale et des outils de paie.

Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.

Particularités du poste
Le poste nécessite une forte disponibilité, une grande réactivité face aux situations
d'urgence et une capacité à travailler en étroite collaboration avec le Directeur dans un
environnement médico-social exigeant.
La disponibilité y est essentielle pour gérer les urgences d'absentéisme et la continuité des soins.

Trés important : oncilier la rigueur des obligations légales de la paie et la
proximité humaine requise dans le secteur médico-social face à un public fragile.

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
bac +2 minimum

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Reference: adjointDIR082026

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Formats acceptés : JPEG, JPG, PNG, PDF, DOC, DOCX, ODT

(Taille maximale du fichier : 2 Mo)

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Publiée le 19/09/2026

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Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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