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Directeur Adjoint — H/F
Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :
Prime d'embauche
Télétravail
Plan d'épargne
Plan de formation
Mutuelle employeur renforcée
Aides au logement
Chèques cadeaux
Chèques vacances
Offre n°4456409 — Hier
À propos de l'entreprise
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c’est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d’un changement durable au service de l’intérêt général !
Avantages
- Crèche
Les missions qui vous attendent
En étroite collaboration avec la directrice de la crèche, l’adjoint(e) de direction, participe à l’encadrement du personnel ainsi qu’à la mise en place du projet pédagogique de la structure.
Vos Missions :
• Participer à l’élaboration et la mise en place du projet pédagogique en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
• Animer et mettre en œuvre les activités éducatives
• Favoriser la relation avec les familles
• Être force de proposition en termes de partenariat interne et externe
• Être garante du projet éducatif de la structure
• Participer ou élaborer les plannings du personnel de la section (sous couvert de la direction)
• Organiser des réunions de section Organisation des conditions d’accueil et d’accompagnement de l’enfant, de sa famille.
• Accueillir et accompagner le jeune enfant et sa famille
• Participer aux soins d’hygiène et de confort, de bien-être de l’enfant
Cette liste est non-exhaustive
Quel est le profil idéal ?
Profil recherché :
• Diplôme : Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) obligatoire.
• Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant
• Techniques de l’observation de l’enfant
• Maîtrise des techniques de soins
• Notions de réglementation petite enfance
• Encadrement des stagiaires
• Notions d’encadrement d’équipe
• Connaissance des protocoles en vigueur
Savoir-être :
• Patience
• Disponibilité
• Écoute
• Discrétion
• Sens des relations humaines
• Vigilance
Avantages sociaux :
• 30CP + 5 RTT offerts -> 7 semaines payées par an
• Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
• Action Logement
• Mutuelle et prévoyance
• Plan de développement des compétences
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