Directeur adjoint plateforme de service pôle handicap 77 H/F H/F

Croix-Rouge Offre n°1269011 — publiée le 09/02/2021

CDI

Temps plein

Meaux (77), Seine-et-Marne

Établissement / Entreprise

Croix-Rouge

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales… ».

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

La région Ile-de-France emploie plus de 4000 salariés dans 200 établissements, pôles et services.
La filière métier Personnes en situation de handicap emploie près de 500 salariés au sein de 22 établissements ; les activités génèrent un produit d'exploitation de près de 40 millions d'euros.

Le Pôle handicap nord 77 accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap moteurs avec des troubles associés. 130 salariés oeuvrent à des prestations de soins, de rééducation, de développement des savoirs, d'insertion professionnelles ou encore d'accès à la citoyenneté pour permettre l'inclusion des 350 usagers dans la société. Une équipe de Direction (directions d'établissement, responsable finances, responsable RH, responsable maintenance & sécurité) pilote les projets sous la responsabilité du Directeur de Pôle

Poste

Vous dirigez et animez l'équipe pluridisciplinaire de l'ESAT et de l'EA (25 salariés) autour de la structuration de l'offre d'inclusion par le travail sur le territoire.

Vous participez à la transformation de l'offre du Pôle dans une perspective de mise en place d'une plateforme de services et d'une cellule de coordination de parcours.

Vous participez au développement du projet de l'EA pour garantir la pérennité de son modèle économique et social. Vous développez les partenariats avec les acteurs et les entreprises du territoire afin de permettre l'inclusion des travailleurs et salariés accompagnés dans le milieu ordinaire, et d'accroître la notoriété des établissements.

Vous participez à élaborer de nouvelles prestations pour les usagers dont le parcours évolue (travailleurs vieillissants, jeunes en recherche de leur 1er emploi,…) dans une vision plus large de l'offre du pôle.

Vous faites un reporting régulier au Directeur de pôle et participez aux différentes instances telles que le comité de direction du pôle, le comité de direction de filière.

Des déplacements sont à prévoir au sein des établissements du pôle.

Formation

Profil

De formation niveau 1 dans le champ social ou médico-social, vous justifiez d'une première expérience réussie de Direction dans le champs de l'insertion professionnelle.

Vous avez une bonne maîtrise de la gestion commerciale, de la gestion de la qualité et des nouvelles approches du secteur en matière d'offre inclusive.

Une bonne maîtrise des outils informatiques est également indispensable.

Vos capacités managériales, votre souplesse, réactivité et votre force de proposition seront nécessaires pour réussir à ce poste.

Expérimenté (2 à 5 ans)

Bac +5

Pour postuler à cette offre, rendez-vous directement sur le site du recruteur.