Directeur adjoint d'établissement social ou médico-social — H/F

Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5, idéalement spécialisé dans le management des établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux (CAFDES, Master Management des organisations de santé, Master Management des établissements médico-sociaux ou diplôme équivalent).
Vous justifiez d’une expérience réussie en management, idéalement acquise en EHPAD ou dans un établissement sanitaire ou médico-social.
Vous disposez :
• d’une excellente capacité d’organisation, de planification et de priorisation ;
• d’une forte capacité de travail et d’un sens aigu des responsabilités ;
• d’une aptitude à gérer simultanément plusieurs dossiers tout en conservant une vision globale de l’établissement ;
• d’une excellente capacité d’analyse, de prise de décision et de résolution de problèmes ;
• d’une grande capacité d’adaptation face aux imprévus et aux évolutions constantes de l’activité.
Vous êtes reconnu(e) pour :
• votre solidité émotionnelle et votre stabilité, vous permettant de conserver votre discernement, votre calme et votre efficacité, même dans les situations complexes ou sous pression ;
• votre leadership naturel et votre capacité à fédérer les équipes ;
• votre loyauté, votre sens du collectif et votre capacité à porter les décisions de la Direction ;
• votre discrétion et votre respect absolu de la confidentialité ;
• votre sens de l’engagement, votre implication et votre fiabilité ;
• votre autonomie tout en sachant travailler en parfaite complémentarité avec la Direction ;
• votre intelligence relationnelle, votre diplomatie et votre capacité à gérer les situations sensibles avec professionnalisme.
Nous recherchons une personne investie, capable de s’inscrire durablement dans un projet d’établissement et partageant des valeurs d’exigence, de respect, de bienveillance et de coopération.
Conditions proposées
• Contrat à durée indéterminée (CDI).
• Statut cadre dirigeant, au forfait tous horaires, avec 18 jours de RTT par an.
• Rémunération à partir de 33000€ brut/an.
• Participation aux astreintes de direction.
• Présence d’un Comité Social et Économique (CSE).
• Accès à l’Institut Bien-Être de l’établissement (salle de sport, séances d’hydrojet et autres prestations proposées par l’Institut).
• Intégration au sein d’un établissement reconnu pour la qualité de son accompagnement, sa dynamique d’amélioration continue et ses projets innovants.
Vous souhaitez rejoindre un établissement où l’exigence, l’engagement, l’innovation et les valeurs humaines sont au cœur du projet ? Adressez-nous votre CV et votre lettre de motivation. Nous serons heureux d’étudier votre candidature.