Retour à la recherche Offre n°4491741
MED&CO

Adjoint au Dirigeant Paramédical Territorial (H/F)

Estimation ~ 42 500 € Paris (75) CDD / Remplacement

Offre n°4491741 — publiée le 10/09/2026

À propos de l'entreprise

MED&CO RECRUTEMENT est un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine médical. Nous proposons à nos clients de les accompagner dans leurs recrutements de médecins généralistes et de spécialistes sur l’ensemble du territoire national. Nous collaborons tant avec des acteurs publics que privés.

Fort de notre équipe d’experts en recrutement médical nous conseillons également nos clients dans des stratégies RH afin de mener à bien leurs recrutements bien souvent très compliqués en vue de la pénurie de médecins en France.

MED&CO RECRUTEMENT s’appuie sur un solide réseau de médecins en Union Européenne en perpétuel évolution qui lui permet de mener à bien la grande majorité de ses missions.

MED&CO RECRUTEMENT accompagne également les praticiens dans leurs mobilités et dans leurs recherches de nouvelles opportunités de poste.

Nous mettons à dispositions de nos candidats notre réseau de client à l’échelle nationale afin de leur proposer les meilleures offres du marché en adéquation avec leurs appétences.

Notre équipe de consultant expert du milieu médical apporte également toute leur connaissance pour accompagner les praticiens dans leurs projets de reconversions professionnelles et dans leurs démarches de reconnaissance de diplômes.

Les missions qui vous attendent

Dans le cadre du développement de ses activités, notre établissement recherche un(e) Adjoint(e) au Dirigeant Paramédical Territorial pour son périmètre Paris Sud-Est.Rattaché(e) au Dirigeant Paramédical Territorial, vous contribuez au pilotage et à l’organisation de l’activité médicale et paramédicale du territoire. Vous participez à la mise en œuvre des orientations de la Direction des Services Médicaux et veillez à leur déclinaison auprès des équipes.À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Pilotage et coordination de l’activitéContribuer à l’organisation et à la coordination de l’activité paramédicale sur le périmètre territorial.Participer au pilotage de l’activité des cabinets médicaux et à l’évaluation de la qualité des prestations délivrées.Garantir, en lien avec le Dirigeant Paramédical Territorial, la continuité, la sécurité et la traçabilité des activités.Veiller à l’adéquation des ressources humaines et matérielles avec l’activité et assurer le suivi des plannings et tableaux de service.Participer à la mise en œuvre des projets et actions locaux et nationaux.Contribuer au suivi des travaux et des besoins matériels des cabinets médicaux.Participer à l’organisation des formations de prévention et de sécurité, notamment des formations Sauveteur Secouriste du Travail (SST).Management et ressources humainesEncadrer, animer et coordonner les équipes paramédicales, par délégation du Dirigeant Paramédical Territorial.Relayer auprès des équipes les orientations et décisions de l’entreprise.Participer aux recrutements, à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collaborateurs et stagiaires.Contribuer à la gestion des mobilités et des ressources intérimaires.Participer à la réalisation des entretiens professionnels et au recensement des besoins en formation.Veiller au respect des règles et procédures de fonctionnement.Contribuer à l’amélioration des conditions de travail.Prévention et sécuritéIdentifier et suivre les besoins en matière de formation à la sécurité et à la prévention des risques.Participer au suivi et à l’analyse des accidents du travail et à la mise en place d’actions correctives.Réaliser des visites de prévention sur le terrain et contribuer au suivi des mesures préventives.Veiller aux besoins en équipements de protection individuelle.Participer à l’organisation de la coactivité et à la prévention des risques professionnels.Relations avec les établissementsParticiper à l’animation de la relation avec les établissements clients.Contribuer à l’organisation et à l’animation de réunions de coordination.Assurer un reporting régulier auprès du Dirigeant Paramédical Territorial sur l’activité, les projets et les actions engagées.Travailler en réseau avec les différents interlocuteurs médicaux, paramédicaux, RH et prévention.

Quel est le profil idéal ?

ous disposez d’une expérience significative en management et en animation d’équipe, idéalement dans un environnement de santé.Une expérience en santé au travail est appréciée, mais n’est pas indispensable.Vous connaissez ou souhaitez développer vos connaissances dans les domaines suivants :réglementation et procédures applicables aux activités médicales et paramédicales ;management d’équipes ;conduite du changement ;gestion de projet ;réglementation RH et sécurité au travail ;organisation et pilotage d’activité.Vous êtes reconnu(e) pour votre :excellent relationnel et votre capacité à fédérer ;sens de la communication et de la coopération ;capacité à être force de proposition et à prendre des initiatives ;aptitude à travailler en réseau avec des interlocuteurs variés ;capacité à accompagner le changement et à faire évoluer les organisations ;sens du service et orientation client.Votre posture managériale, votre disponibilité et votre capacité à travailler en concertation avec différents acteurs seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Cadre dirigeant

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Staffsanté a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Directeur adjoint d'établissement social ou médico-social à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsanté). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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