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Directeur adjoint DITEP H/F
Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :
Participation employeur au transport
Mutuelle employeur renforcée
Offre n°4437392 — publiée le 08/08/2026
À propos de l'entreprise
Créée en 1954, l'Entraide Union est une association intervenant dans les secteurs social, médico-social et sanitaire. Elle compte près de 60 établissements qui accueillent des personnes de tous les âges, en grande difficulté ou en situation de handicap ainsi que des enfants au titre de la protection de l'enfance.
Parmi ces établissements, le DITEP Rosa Parks est la conjugaison d’un ensemble de moyens thérapeutiques, éducatifs et pédagogiques au service d’enfants et d’adolescents de 8 à 18 ans orientés par le Pôle Enfance de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH).Il accompagne des enfants et des adolescents qui présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des « troubles du comportement » perturbe gravement la socialisation et l’accès aux apprentissages.
Dans ce cadre, le DITEP Rosa Parks recrute un directeur adjoint H/F en CDI à temps plein.
Les missions qui vous attendent
Seconder et remplacer le cas échéant le directeur d’établissement dans l’ensemble de ses tâches et missions.
Participer en lien étroit avec le directeur et en adéquation avec les valeurs de l’association à la refonte du projet d’établissement.
Participer au comité de direction de l’établissement et aux différentes réunions institutionnelles
Favoriser avec le directeur la cohésion institutionnelle, la circulation de l’information et le partage des pratiques professionnelles.
Contribuer à la démarche qualité.
Participer à la mise en œuvre du programme QVT, risques professionnels
Participer à la gestion des ressources humaines : formation, recrutement …
Participer au processus d’admission et au suivi de l’activité
Contribuer à la bonne gestion financière et au suivi budgétaire
Quel est le profil idéal ?
Diplôme de niveau 7 (Master MOSS, CAFDES ou équivalent).
Expérimenté (2 à 5 ans).
Permis B valide indispensable.
Bonne connaissance de l'environnement légal et réglementaire du secteur médico-social, si possible de l’enfance et en ITEP /SESSAD
Conditions d’exercice
Statut cadre
Poste basé à Sevran 93
Rattachement hiérarchique : le directeur d’établissement
Encadrement hiérarchique de l’ensemble du personnel
Rémunération selon expérience et CCN 66
L'établissement est fermé la seconde semaine des vacances scolaires et 5 semaines l'été. L'établissement propose un accompagnement en accueil de jour et en ambulatoire. Il n'y a pas d'hébergement.
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Reference: 14bar7n5hz
Offres d'emploi pour Directeur adjoint d'établissement social ou médico-social à Seine-Saint-Denis