Directeur adjoint de crèche — H/F

La crèche collective Charles Perrault a un agrément d’accueil de 120 enfants. Elle leur est ouverte de 6h30 à 21h42 les jours
ouvrés et un week-end sur deux.
L’équipe accueille les enfants du personnel hospitalier, âgés de 2 ½ mois jusqu’à l’entrée en école maternelle.
L’équipe est répartie comme suit :
 1 responsable de crèche
 1 directrice adjointe
 3 éducatrices de jeunes enfants encadrantes
 14 auxiliaires de puériculture
 9 agents auprès d’enfants avec autres qualifications
 1 pédiatre et 1 psychologue
 1 secrétaire
 1 psychomotricienne
 3 agents de logistique : agents de restauration, lingère - couturière, agent hôtelier
 2 techniciens de surface (prestataires)

ACTIVITES
Missions générales :
Exerçant sous la responsabilité de la responsable de crèche et en collaboration avec elle, la directrice adjointe
 Met en œuvre les orientations de travail définies par la responsable et les orientations stratégiques de l’AP/HP.
 Intervient dans le cadre de la protection maternelle et infantile en réalisant des soins liés à son domaine d’activité
concourant à l'éducation, la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, afin de maintenir,
restaurer et/ou promouvoir la santé de l'enfant.
 Réalise et est garante des projets mis en place en réponse aux missions des structures d’accueil de jeunes enfants
Missions permanentes :
 Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
 Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité.
 Réalisation, contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine.
 Établissement / actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine.
 Identification, recensement des besoins et des attentes des familles et du personnel, spécifiques à son domaine.
 Organisation, animation et suivi d’actions d’informations en matière d’éducation à la santé.
 Rédaction de notes de synthèse, relatives à son domaine d'activité.
 Tenue d'entretiens en lien avec son domaine d’activité.
 Préparation des commissions, suivi des commissions.
 Saisie sur le logiciel le nombre d’heures effectuées par les enfants, contrôle et édition des factures.
 Statistiques pour le siège.
Risques professionnels liés à l'activité :
 Troubles musculo-squelettiques
Mesures de prévention prises face à ces risques :
 Formation en ergonomie
COMPETENCES
Savoir faire requis
 Petite enfance, hygiène et sécurité, gestion
Connaissances associées
 Word, Excel, Axelnet, Nsi, Gestime

L’hôpital universitaire Avicenne est un hôpital de l’AP-HP situé à Bobigny, en Seine-Saint-Denis (93). Il exerce une triple mission de soins, de recherche et d’enseignement.

Il propose une prise en charge complète dans toutes les spécialités médicales et chirurgicales dont la cancérologie avec un centre du thorax, l’obésité, la gériatrie…

Son expertise est également reconnue en chirurgie : thoracique & vasculaire, digestive, orthopédique & traumatologique, ambulatoire.

Plusieurs spécialités d’excellence viennent compléter l’offre de soins de l’hôpital Avicenne : pneumologie, hématologie, hépatologie, addictologie, rhumatologie, maladies infectieuses et tropicales, médecine interne avec le centre d’excellence européen de l’HTA, les urgences et le SAMU 93...

Il dispose d’un plateau médico-technique performant et des blocs opératoires de dernière génération.