Créer une alerte pour le métier Directeur d’EHPAD , Bas-Rhin
CDD / Remplacement, Temps plein
Bas-Rhin
Entre 55 € et 65 € (bruts/an)
Nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur(trice) de transition expérimenté(e) dans le domaine sanitaire (expérience cadre de santé) pour l'un de nos clients :
Responsabilités :
• Assurer la gestion globale de l'établissement en conformité avec les réglementations en vigueur.
• Mettre en œuvre des politiques et des procédures visant à garantir la sécurité, le confort et la dignité des résidents.
• Superviser et coordonner les activités du personnel, en veillant à maintenir un environnement de travail positif et respectueux.
• Collaborer avec les professionnels de la santé pour assurer la qualité des soins dispensés aux résidents.
• Élaborer et gérer le budget de l'établissement en optimisant les ressources disponibles.
• Fournir un leadership stratégique pour promouvoir l'amélioration continue de la qualité des services.
Entre 55 € et 65 € (bruts/an)
• Diplôme de niveau Master2 en gestion des établissements de santé ou dans un domaine connexe.
• Expérience avérée en tant que Directeur(trice) d'EHPAD
• Connaissance approfondie des réglementations en vigueur dans le secteur de la santé et des EHPAD.
• Compétences avancées en gestion budgétaire et en planification stratégique.
• Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en collaboration avec diverses parties prenantes.
Confirmé (5 ans et plus)
Diplôme dans le médico social
Entreprise de management de transition : Depuis sa création en 1990, MCG Managers a pour mission d’apporter des solutions managériales opérationnelles aux organisations, quels que soient leurs tailles et leurs secteurs d’activité. Acteur majeur du management de transition sur le marché français, nous intervenons dans toutes les situations de la vie des organisations pour les accompagner dans la résolution des problématiques et des enjeux auxquels elles se trouvent confrontées :
- Perte d’une ressource clé
- Projet de transformation
- Amélioration des performances
- Gestion de crise
- Forte croissance
- Structuration ou organisation de la gouvernance