Directeur de Transition EHPAD - H/F /DTEHPAD/84

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Directeur de Transition - H/F, au sein d'un Etablissement situé dans le département du Vaucluse et en région Provence-Alpes-Côte d'Azur, dans le cadre d'un CDD de plusieurs mois. -Présentation de l'Etablissement : *Un Établissement d'Hébergement de Personnes Agées Dépendantes ; *Un Etablissement situé dans le département du Vaucluse et en région Provence-Alpes-Côte d'Azur. -Présentation du poste : -Présentation des missions principales : Votre mission générale est d'assurer la vie courante de l'Etablissement, et de veiller à la qualité des prises en charge des Résidents. Vos missions principales sont : *Assurer un relationnel qualitatif auprès des Résidents, des familles, des institutionnels, des prescripteurs et des prestataires externes ; *Suivre la qualité des prestations et veiller au respect des règles de fonctionnement et des valeurs de la Résidence ; *Assurer la coordination et le suivi des projets d'accompagnement personnalisé en fonction des besoins et des habitudes de vie des Résidents ; *Animer et fédérerez les équipes, développerez les compétences, la disponibilité et l'écoute du personnel ; *Être garant de l'attention de chacun au bien-être des Résidents et à la qualité de la communication avec les familles ; *Garantir l'organisation et la bonne gestion des comptes d'exploitation et des budgets ; *Assurer une gestion financière, des ressources humaines, et administrative des activités de l'Etablissement ; *Développer les relations avec les familles et les proches des Résidents en construisant une relation humaine de confiance. -Présentation des caractéristiques du poste : *Poste en CDD ; *Lieu : dans le département du Vaucluse et en région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Rattachement hiérarchique : la Direction. Conditions du poste : rémunération selon profil.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l’étranger et 300 MEUR de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting). A cela s’ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.