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Chef de cabinet de la DRH AP-HP H/F - Paris
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Créer une alerte pour le métier Directeur des ressources humaines , Paris
Chef de cabinet de la DRH AP-HP H/F
CDI, Temps plein
Paris, Paris (75)
Entre 30000 € et 50000 € (bruts/an)
Offre expirée
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Les missions qui vous attendent
Mission générale :
Placé sous l'autorité du DRH, le titulaire du poste assure une fonction qui revêt trois dimensions :
- La gestion et le suivi des ressources de la Direction
- Le pilotage de projets transversaux et dossiers spécifiques en lien direct avec la Directrice des Ressources Humaines ;
- L'animation interne à la DRH en favorisant la coordination des départements de la DRH et en veillant à la transversalité de leurs travaux
Ainsi, il dispose une vision transversale et surplombante de l'ensemble de la politique RH portée à l'AP-HP et profite d'une polyvalence de ses activités.
Missions principales :
1/ Piloter des projets transversaux et dossiers spécifiques
Le titulaire du poste assure le pilotage en propre de projets transversaux et, en lien direct avec la DRH et à sa demande, la préparation et le suivi de dossiers spécifiques.
Il prépare les éléments d'information, de synthèse et d'aide à la décision nécessaires à la conduite de l'activité de la Direction des Ressources Humaines.
Il est le référent thématique de la DRH pour le développement durable et travaille en ce sens, en lien avec la Direction de la Stratégie et de la Transformation, pour impulser et relayer une dynamique écoresponsable.
2/ Coordonner et faciliter l'animation interne de la DRH
- Mise en place d'outils collaboratifs,
- Organisation de séminaires et événements RH,
- Recensement et mise en commun des travaux des clubs utilisateurs RH,
- Participation à la maintenance de l'Intranet de la DRH...
(liste non exhaustive)
Entre 30000 € et 50000 € (bruts/an)
Quel est le profil idéal ?
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
-Capacité d'analyse, de perception et de compréhension des enjeux et capacité, sur cette base, à formuler des conseils, propositions et recommandations ;
-Aptitude et appétence pour le travail en réseau et la conduite de projets ;
-Qualités relationnelles, goût pour le recueil et le traitement de l'information ;
-Maîtrise de la communication écrite et orale.
CONNAISSANCES ASSOCIEES
-Connaissances généralistes en gestion des ressources humaines
-Connaissances d'outils de communication de premier niveau
-Connaissances en matière de gestion de projet
QUALITE REQUISES
-Grande capacité de structuration et rigueur ;
-Organisation et méthode pour suivre en parallèle plusieurs sujets ;
-Réactivité, capacité d'anticipation et de gestion des priorités
-Sens de la confidentialité et de la discrétion professionnelle
-Sens de l'initiative et capacité à être force de proposition
Avec un parcours de type Responsable des ressources humaines, vous présentez le profil d'un généraliste RH avec de bonnes compétences en coordination et gestion de projet. Doué d'autonomie, vous avez une capacité de perception des enjeux, et vous savez identifier les zones de risque, les prévoir, alerter et proposer des solutions.
Vous appréciez le travail en équipe, et y jouez volontiers le rôle de facilitateur en étant notamment attentif à la mise en commun de l'information.
(liste non exhaustive)
Débutant (moins de 2 ans)
Quelques mots pour nous présenter
CENTRE DE LA FORMATION ET DU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCESL'Assistance Publique-Hôpitaux de Paris est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 8 millions de personnes : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 95 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. http://www.aphp.fr
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