DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

RC HUMAN RECRUITMENT est exclusivement orienté vers le recrutement et la mobilité des décideurs, cadres et managers des métiers dédiés au secteur sanitaire, médico-social, social et son écosystème à travers des missions de chasse de têtes, de transition, d’audit et stratégie RH, de coaching et de médiation.



Notre client, une structure associative engagée auprès d’adultes en situation de handicap mental et psychique, recrute son Directeur des Ressources Humaines (H/F).



L’association réunit 29 établissements et services pour environ 900 salariés.



Reconnu pour votre rigueur, autant sur les aspects juridiques que ceux liés à la conduite de projets, vous faites preuve de sens pédagogique et êtes à l'aise dans l’accompagnement, la négociation.



Présentation du poste



Rattaché à la Direction Générale, et en lien avec le comité de direction, votre principale mission est de mettre en place une politique, une stratégie des ressources humaines attractive pour développer la marque employeur et favoriser la fidélisation et l’engagement des collaborateurs.



Vos missions (non-exhaustives) seront de :

• Favoriser la culture associative en promouvant les valeurs et les pratiques commune



• Proposer et accompagner la conduite du changement en facilitant la prise en main de nouveaux outils et des processus



• Mettre en place la GED et sécuriser les processus de recrutement



• Mettre en place des tableaux de bord d’analyse RH



• Accompagner les établissements et services en matière de réglementation sociale (droit du travail, convention collective, gestion disciplinaire…)



• Entretenir et promouvoir le dialogue social, animer les IRP et mener les négociations d’accords avec les partenaires sociaux



• Optimiser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), encourager la mobilité professionnelle, travailler aux fiches de poste



• Développer les compétences en mettant en avant la QVT et mettre en place une procédure d’intégration et de fidélisation



• Développer la politique d’apprentissage et redéfinir le budget de formation pour uniformiser l’offre autour des différents enjeux tels que l’autisme et l’autodétermination



• Développer la communication interne et externe en travaillant sur la marque employeur



• Superviser la gestion administrative et sociale du personnel dans le respect des obligations sociales



• Veiller à l'application de la législation sociale et au respect des règles et conventions en vigueur dans les domaines des conditions de travail, d'hygiène et de sécurité

RC HUMAN RECRUITMENT, Cabinet de Conseil en Recrutement et d’Approche directe, secteur de la santé.

Écouter, conseiller, rechercher et déceler des talents est notre savoir-faire depuis de nombreuses années. Tous les jours, nous nous engageons auprès des hommes et des femmes, acteurs du développement et de la réussite des établissements, à travers les secteurs du sanitaire, du médico-social, social et fournisseurs en santé ; une approche intégrant toutes les dimensions de l’emploi en rapport avec la santé.

N’hésitez pas nous consulter !
Site internet : http//www.rc-humanrecruitment.com