• DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F - Le Mans (72)

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DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F

CDI, Temps plein

Le Mans (72), Sarthe

Pôle Santé Sud
Offre n°2881503 — publiée le 24/04/2024

Les missions qui vous attendent

Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence del’offre de soins en France, présent dans l’ensemble des métiers del’hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins desuite et de réadaptation, hospitalisation à domicile, psychiatrie, etc.) etdans toutes les régions de l’Hexagone.

Le PÔLE SANTE SUD au MANS

Le Centre Médico-Chirurgical du Mans (CMCM) et laclinique du Tertre Rouge, les deux cliniques ELSAN du Pôle Santé Sud,constituent une structure de soins multidisciplinaire associant unenvironnement technique performant et innovant à un accompagnement adapté àchaque profil de patient.

Les deux établissements comptent une capacité de 400lits et places et accueille 78 000 patient par an. Elles regroupent 162médecins et près de 750 collaborateurs résolument tournés vers l’innovation etla prise en charge de qualité.

Le Pôle Santé Sud du Mans fait partie du TerritoireOuest- Pays de la Loire réunit 14 établissements pluridisciplinaires, situés àCaen, Evreux, Le Mans, Vannes, Nantes et Brest.

Le PÔLE SANTE SUD au MANS (72) recrute un(e) DirecteurRH

En tant que DRH, vous êtes responsable de la mise enœuvre de la politique RH sur votre périmètre et êtes l'interlocuteur desresponsables de service de l'établissement pour toutes les questions RH. Encharge du dialogue social, vous contribuez, par votre action terrain, au bonclimat social. 

A ce titre, vous assurez, avec l'aide de votre équipe:

  • Suivi et pilotage du budget RH de l’Établissement(reporting, tableaux de bord,...) en lien avec le budget défini pour laclinique
  • Accompagnement et conseil aux managers dans lepilotage de leurs équipes
  • Premier conseil juridique de proximité auxopérationnels
  • Bonne tenue des relations sociales (animation desréunions IRP (2 CSE) en lien avec la Directrice du site)
  • Organisation et tenue des réunions de négociationsavec les organisations syndicales
  • Gestion administrative et suivi du personnel(dossiers personnel, suivi des effectifs, contrôle des plannings, rédactioncontrats de travail...)
  • Gestion de la formation professionnelle(réalisation du plan de formation, suivi...)
  • Suivi du recrutement
  • Gestion des compétences et des carrières
  • Déploiement des actions Qualité de Vie au Travail.

Vous assurez égalementle management de l’équipe RH (8 personnes).

Quel est le profil idéal ?

De formation Bac+5(Master) en ressources humaines, droit, droit du travail, vous savez fairepreuve de polyvalence de capacité d'adaptation. De bonnes capacités d'écoute etde communication sont essentielles afin de nouer des relations de qualité avectous les interlocuteurs. 

Vous avez un goût pour le terrain et êtescapable de mener plusieurs projets de front.Une expérience dans un établissementd'hospitalisation privée est un plus. 

Nous menons une politique Diversitéengagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tousnos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Master, Bac+5

Quelques mots pour nous présenter

Pôle Santé Sud

ELSAN, groupe leader dans l’hospitalisation privée en France, compte aujourd’hui 28 080 collaborateurs dont 12 000 soignants et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4,2 millions de patients par an.

C'est un acteur expérimenté et reconnu dans les domaines de la Médecine Chirurgie Obstétrique (MCO), des Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), de l‘Hospitalisation A Domicile (HAD). Il est présent dans toutes les régions de France et compte plus de 100 cliniques privées MCO, 40 établissements ou centres de SMR, 17 structures et 39 unités de Dialyse, 17 unités d’HAD, 8 SOS Mains, 7 centres de radiothérapie, 48 sites de radiologie, 7 centres de médecine nucléaire et 29 maternités

Nous plaçons les patients et les territoires au cœur de notre démarche collective : c’est pour eux et avec eux qu’ELSAN se transforme et évolue pour répondre aux enjeux de la santé de demain. Nous nous engageons à prendre soin de tous, dans une approche responsable du soin.

La culture d’entreprise d’ELSAN s'articule autour de trois piliers : l’attention aux autres, le lien social et l’esprit d’équipe. Notre politique de recrutement, qui s'appuie sur ces valeurs, est construite autour de notre capacité à accueillir des profils de personnes issus d'horizons très différents. Pour permettre à nos collaborateurs de s’épanouir pleinement, les énergies individuelles sont mises à la contribution du collectif : cela passe par des organisations simples et collaboratives qui respectent l’agilité entrepreneuriale.

ELSAN recrute activement ses talents dans toute la France. Le groupe propose de nombreuses opportunités sur des professions variées. Du soin à la logistique en passant par l'administratif, vous trouverez votre place dans l'un de nos 140 établissements !

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Pour postuler à cette offre, rendez-vous directement sur le site du recruteur.