coordinateur d'équipe sociale H/F

Au sein de dispositifs d'hébergements d'urgence (CHU et CAES) et sous la responsabilité de la Direction Territoriale, sous l'autorité directe du chef de service , vous aurez pour missions :
- Veiller à la fluidité de l'activité et à l'optimisation des taux d'occupation.
- Participer à la production des indicateurs d'activité, bilans et rapports.
- Être force de proposition dans l'amélioration de l'organisation et des pratiques.
- Coordonner l'accompagnement social et le suivi des personnes accueillies.
- Assurer un soutien technique auprès des équipes.
- Participer à la formation et à l'accompagnement des nouveaux collaborateurs.
- Gestion opérationnelle du dispositif
- Veiller au bon fonctionnement quotidien des sites.
- Veiller au respect des procédures et des règles de sécurité.
- Développer et entretenir les partenariats locaux.
- Représenter le service auprès des partenaires par délégation.
- Participer à la gestion des situations d'urgence et à la résolution des dysfonctionnements.
- Préparer et animer certaines réunions d'équipe et réunions organisationnelles.
- Assurer le relais entre les équipes, la hiérarchie et les partenaires en l'absence du Chef de Service.

Avantages :

- 7 semaines de congés payés par an
- Prime Laforcade
- Tickets restaurants
- Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60%
- Compte Epargne Temps (CET) à partir d'un an d'ancienneté
- Avantages proposés par le CSE

Profil recherché :
Coordinateur ou travailleur social diplômé et expérimenté
Solides capacités d'organisation, d'analyse et de coordination.
Maîtrise des dispositifs d'hébergement, de l'accompagnement social
Capacité à piloter une activité à travers des indicateurs et outils de suivi.
Aptitude à accompagner le changement et à conduire des projets.
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Posture professionnelle réflexive, capacité à prendre du recul et à accompagner les équipes dans l'amélioration continue des pratiques.
Sens de l'initiative et force de proposition
Capacité à adopter une posture réflexive et à prendre du recul sur les pratiques professionnelles.
Savoir-être adapté à la conduite de réunions, à l'animation d'équipe et à la représentation institutionnelle.

Prise de poste souhaitée : 7 septembre 2026