CDA-PERSPECTIVES, Cabinet de recrutement spécialisé dans les domaines sanitaire, médico-social et social recrute pour un acteur majeur de santé sur son territoire. L’établissement hospitalier, membre d'une Fondation reconnue pour son engagement au service des patients et de l'intérêt général, recherche son futur Directeur des Ressources Humaines (H/F).
Membre du Comité de Direction, vous contribuez activement à la stratégie de l'établissement et accompagnez les transformations humaines, organisationnelles et sociales dans un environnement exigeant et porteur de sens.
Vous rejoignez un hôpital dont le climat social est aujourd'hui constructif et apaisé, bénéficiant d'une relation de confiance durable entre les équipes, la direction et les partenaires sociaux. Dans ce contexte favorable, vous porterez les grands enjeux RH de demain, avec une attention particulière au recrutement médical et à l'attractivité des talents.
Rattaché(e) à la Direction de l'établissement et en lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines de la Fondation, vous pilotez l'ensemble de la fonction RH et encadrez une équipe de 9 collaborateurs. À ce titre, vous apportez votre expertise sur l'ensemble des sujets RH, organisationnels et sociaux.
Vous pilotez les relations sociales (respect des obligations sociales et réglementaires, animation du dialogue social, préparation du CSE, gestion des dossiers disciplinaires en lien avec la DRH de la Fondation et la Direction de l'établissement).
Vous développez la politique RH et l'attractivité des talents, notamment l’activité médicale (recrutement, développement des compétences et des parcours professionnels, supervision des campagnes d'entretiens professionnels et d'évaluation via Talensoft, projets de marque employeur et aux évolutions des outils RH…).
Vous garantissez la qualité de l'administration du personnel (supervision de la paie et de l'administration du personnel (CEGID). Vous veillez à la maîtrise de la masse salariale et contribuez aux travaux liés aux NAO. Vous assurez le suivi de la gestion des temps en lien avec la RRH (Octime) et garantissez la fiabilité des données RH et des indicateurs sociaux.
Enfin, vous contribuez aux projets RH de la Fondation.
