Vous souhaitez exercer une fonction RH généraliste au plus près des équipes, dans un environnement humain, exigeant et porteur de sens ?
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous accompagnez les collaborateurs et les managers sur l’ensemble des sujets RH du quotidien.
Vos principales missions sont les suivantes :
Gestion administrative et paie :
- Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie en lien avec le Centre de Services Partagés ;
- Suivre les dossiers administratifs des collaborateurs : entrées, sorties, contrats, visites médicales, absences, périodes d’essai, mutuelle et courriers divers ;
- Répondre aux questions des équipes relatives à l’administration du personnel et à la paie.
Recrutement et intégration :
- Recueillir les besoins des managers et diffuser les offres d’emploi ;
- Qualifier les candidatures et participer aux entretiens ainsi qu’aux événements de recrutement ;
- Organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs et contribuer à l’amélioration continue du parcours d’onboarding ;
Formation et projets RH :
- Participer au déploiement du plan de développement des compétences : recueil des besoins, organisation des formations et suivi administratif et budgétaire ;
- Accueillir et accompagner les stagiaires ;
- Contribuer aux projets RH de l’établissement : qualité de vie et conditions de travail, handicap, formation et développement de l’attractivité.
