Directeur administratif et financier — H/F

L'AAPISE recrute son/sa Directeur(rice) Administratif(ve) et Financier(ere) pour piloter l'ensemble de la stratégie financière d'une association de 500 salariés et 35 M€ de budget, œuvrant pour l'accompagnement de personnes en situation de handicap et de fragilité.
Ce poste est une création. Vous devrez structurer, optimiser et faire évoluer la fonction finance au sein d'une association dynamique et en phase de développement.

Ce qui rend ce poste unique :
- Autonomie totale : Vous définissez votre stratégie en co-construction directe avec le directeur général et le directeur général adjoint. Initiative et créativité sont favorisées.
- Impact réel : Vos décisions façonnent l'avenir d'une association qui accompagne au quotidien des centaines de personnes vulnérables. Du sens, de l'utilité sociale et de la responsabilité.
- Structuration d'envergure : Vous héritez d'une équipe de 6 personnes à organiser, de process à créer, d'outils à auditer et moderniser. Vous construisez votre fonction.
- Diversité et croissance : Multi-établissements (IME, ESAT, foyers, services d'accompagnement...), nouveaux projets en cours, développement territorial... Vous pilotez dans un environnement dynamique et évolutif.

Vos responsabilités au quotidien :
- Piloter l'ensemble de la gestion financière : budget, trésorerie, comptabilité, contrôle de gestion,
- Maîtriser les relations avec les financeurs (ARS, Conseil Départemental) : dialogue de gestion, CPOM (EPRD/ERRD), hors CPOM (BP/CA), tarification,
- Travailler en binôme stratégique avec la DRH : communication fluide sur les enjeux budgétaires et RH, partage transparent, alignement des objectifs, prises de décision collaboratives (masse salariale, organisation, développement),
- Structurer et optimiser les outils et process financiers en lien avec les besoins opérationnels,
- Manager et développer une équipe comptable de 6 personnes,
- Piloter le budget multi-établissements (une dizaine de structures en Essonne),
- Participer aux projets de développement et d'extension de l'association,
- Assurer le reporting auprès de la Direction Générale et du Conseil d'Administration.

Package & avantages :
- Rémunération : 50 000 à 62 000 € brut annuel (grille CCN66) selon profil,
- CDI temps plein, contrat cadre,
- Véhicule de fonction électrique,
- Tickets restaurant : 10 €/jour avec une prise en charge à 60% de l’association,
- Avantages CSE,
- Flexibilité horaire,
- Stationnement facile,
- Cadre de travail agréable dans le sud Essonne,
- Culture d'entreprise bienveillante, souple et facilitatrice.

Localisation :
- Arpajon (91), accessible en :
- 45 min en transports en commun depuis Paris
- 20 min en voiture (stationnement facile sur place)

Pourquoi rejoindre l’AAPISE ?
Parce qu'ici, on ne fait pas que gérer des budgets. On donne les moyens a des équipes d'accompagner dignement des personnes en situation de fragilité. Parce que vous aurez l'opportunité de co-construire, pas juste d'exécuter. Parce que vous intégrerez une association avec une vraie culture de souplesse, d'agilité et de bienveillance.

Ce poste est fait pour vous si vous cherchez de l'autonomie, du sens, de la structuration et un vrai partenariat avec vos pairs.

Processus de recrutement :
- Entretien visio avec la responsable recrutement suivi d’un test de personnalité,
- Entretien sur site avec la DRH,
- Entretien sur site avec le cabinet comptable et la Direction Générale

L'AAPISE s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.

L’AAPISE (Association d’Appui à la Participation, à l’Inclusion Sociale et Environnementale) est une association laïque œuvrant dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale depuis 1969, dont le siège administratif est situé à Arpajon (91).

Historiquement dévolue à la gestion d’établissements et services destinés à l’accueil des enfants et adultes en situation de handicap, l’AAPISE a récemment opéré un changement de paradigme à travers une recomposition de ses territoires et un élargissement de ses missions en direction des publics en situation de fragilité exposés à une rupture de parcours.

La pluralité des approches en matière de politiques sociales (catégorielle, sectorielle, transversale) participe d’une nouvelle dynamique associative visant à diversifier l’offre d’accompagnement pour répondre aux enjeux d’inclusion sociale et de fluidité des parcours de vie des personnes concernées.

Inscrivant son action dans une démarche de développement social local, l’AAPISE a vocation à s’implanter à l’échelle nationale et emploie à ce jour environ 300 salariés.