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DIRECTEUR DES SOINS INFIRMIERS Polycl... - Poitiers (86)
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DIRECTEUR DES SOINS INFIRMIERS Polyclinique de Poitiers - Fief de Grimoire H/F
CDI, Temps plein
Poitiers (86), Vienne
Offre expirée
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Les missions qui vous attendent
Informations sur le groupe :
Acteur de référencede l’offre de soins en France, le groupe ELSANest présent dans l’ensemble des métiers de l’hospitalisation et dans toutesles régions de l’hexagone. 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins exercent ausein des 140 établissements du groupe et soignent plus 4.2 millions de patientspar an. Plus d'infos sur notre site : https://www.elsan.care/fr
Le Groupe ELSANdéploie sur l’ensemble de ses établissements, regroupés en territoire unestratégie ambitieuse sur 3 axes :
- Un axe de développement, basé sur la construction de projets médicaux innovants, la création de nouvelles activités, et le développement de son capacitaire.
- La transformation de ses organisations au service des soins par des projets de mutualisation, et de transformation.
- La sécurisation de ses activités, par les programmes d’amélioration continue et la certification au meilleur niveau de ses établissements.
La Polyclinique de Poitiers – la Clinique du Fief de Grimoire
La Polyclinique de Poitiers et laclinique du Fief de Grimoire sont implantées àPoitiers dans la Vienne (86).
La Polyclinique de Poitiers estun établissement de santé privé MCO qui possède 143 lits et places et accueille24 000 patients par an, dispose entre autre de 14 salles de blocopératoire, 2 scanners, 1 IRM et un service d’urgences.
Les 305 collaborateurstravaillent de concert avec les 96 médecins libéraux dans toutes lesspécialités pour prendre en charge les patients : chirurgie orthopédique,rachidienne, digestive, urologique, vasculaire, maxillo-faciale, orale, ORL,hépato-gastro-entérologie, médecine polyvalente, cardiologie, pneumologie, neurologie.
La Clinique du Fief de Grimoireest un établissement de santé privé MCO spécialisé en chirurgie plastique,ophtalmologie, maternité, pédiatrie et en gynécologie obstétrique de 64 lits etplaces. Elle regroupe 28 praticiens, une équipe de 106 collaborateurs etaccueille 8500 patients par an.
Vous pourrez vousappuyer sur un Comité de Direction composé de :
- D’un Directeur d’établissement
- D’une Directrice Adjointe
- D’une Business Partner
- D’une Directrice Projet
- D’une Responsable des ressources humaines
- D’une Attachée de Direction
Pour en savoir plus : https://www.elsan.care/fr/polyclinique-poitiers/notre-etablissement
Les enjeux du poste dans cet établissement :
Enjeuxoffre de soins & organisation interne :
· Optimisation des parcours ambulatoires,
· Développement des parcours de RécupérationRapide Après Chirurgie
· Développement des Hôpitaux de Jour
· Développement de la médecine
· Mise en œuvre d’un nouveau pôle du rachis
· Optimisation, rationalisation des organisationset parcours de soins
Enjeuxpilotage activité :
· Mise en œuvre et suivi d’indicateurs deperformance/pilotage dans les soins en collaboration avec le Business Partneret le Directeur de l’établissement
EnjeuxRH :
· Management et accompagnement des cadres de soinsdans leur développement
· Mise en place avec la RRH d’un process degestion et de pilotage des effectifs et des CDD
Certification: appropriation de la démarche qualité et du management par la qualité par leséquipes
Quel est le profil idéal ?
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de Territoire vous avez pour mission d’organiser et de coordonner les soins infirmiers. Vous faites partie du Comité de Direction de l’établissement et participez à la définition du projet de l’établissement.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Concevoir et piloter la politique de soins dans le respect des orientations et du projet de l’établissement
- Garantir la qualité et la sécurité des soins
- Organiser et Optimiser la gestion des flux patients de l’entrée à la sortie
- Fédérer l’équipe d’encadrement, créer une cohésion d’équipe, instaurer une dynamique positive sur les différents secteurs
- Participer activement à la gestion des effectifs en adéquation avec l’activité mais aussi au recrutement des jeunes AS et IDE en lien avec les écoles du département et à la politique d’accueil et de fidélisation en coordination avec la DRH
- Participer activement à la construction budgétaire et au pilotage opérationnel de votre périmètre
- Être force de proposition sur les organisations pour développer de nouveaux projets et/ou pour soutenir l’activité malgré un effectif réduit
- Participer aux instances internes de façon constructive : Cellule de gestion des lits quotidienne, Cellule de coordination soins/bloc hebdo, CLUD/CLIN/CLAN, Conseil de bloc, Cellule opérationnelle des risques, Copil ambulatoire, CIV, Commission dossier patient, Bureau de CME (en fonction des sujets).
Vous encadrez 130 ETP (IDE, AS, soins de support) et avez 5 cadres intermédiaires en management direct (Chirurgie, Médecine, Urgences, USC, HDJ, psychologue, diététicienne).
Les outils
- Maîtriseles outils informatiques courants (Pack Office : Excel…)
- Maîtrisedes outils en place dans l’établissement notamment le logiciel de gestion destemps, le Dossier Patient Informatisé, le logiciel de gestion des lits (Octime,Hublo, , Blue medi, Sigems,Optim…)
- Maîtriseles outils siège (Synapse, les Tableaux De Bord, Power BI, Site intracommunautaire).
Le profil recherché :
- Titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier,complété idéalement par une formation en management (IFCS, DU, Master), uneexpérience significative de 2 ans minimum sur un poste similaire est nécessaire
- Force de proposition, à l’écoute, vous êtescapable de fédérer l’équipe et de faire adhérer ses collaborateurs au projet del’établissement
- Autonome vous savez vous organiser et vousengager dans la construction d’une stratégie à moyen et long terme dontl’objectif premier est de garantir la qualité, la sécurité et la continuité desprestations proposées
- Doté-e d’un très bon relationnel ainsi que d’unsens aigu de la collaboration avec l’ensemble de professionnels de soins etmédecins et membres du Codir, vous êtes un-une excellent-e communiquant-ecapable de gérer des situations difficiles avec tact et mesure tout en sachantexpliquer le bien-fondé d’une décision,
- Une expérience acquise dans l'hospitalisationprivée est un plus significatif mais pas une obligation.
Conditions du poste :
- Rémunération : composition (brut, primed’objectif…)
- Statut : (cadre, forfait jours 213 jours,PER)
- Convention collective FHP
- Prévoyance prise en charge à 60 % parl’employeur
- Mutuelle frais de santé prise en charge àhauteur de 50% par l’employeur
- Accès aux offres du comité d'entreprise (CSE)(chèques cadeaux…)
- Afin de garantir l'équité de traitement et lerespect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Licence, Bac+3
Quelques mots pour nous présenter
Polyclinique de PoitiersELSAN, groupe leader dans l’hospitalisation privée en France, compte aujourd’hui 28 080 collaborateurs dont 12 000 soignants et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4,2 millions de patients par an.
C'est un acteur expérimenté et reconnu dans les domaines de la Médecine Chirurgie Obstétrique (MCO), des Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), de l‘Hospitalisation A Domicile (HAD). Il est présent dans toutes les régions de France et compte plus de 100 cliniques privées MCO, 40 établissements ou centres de SMR, 17 structures et 39 unités de Dialyse, 17 unités d’HAD, 8 SOS Mains, 7 centres de radiothérapie, 48 sites de radiologie, 7 centres de médecine nucléaire et 29 maternités
Nous plaçons les patients et les territoires au cœur de notre démarche collective : c’est pour eux et avec eux qu’ELSAN se transforme et évolue pour répondre aux enjeux de la santé de demain. Nous nous engageons à prendre soin de tous, dans une approche responsable du soin.
La culture d’entreprise d’ELSAN s'articule autour de trois piliers : l’attention aux autres, le lien social et l’esprit d’équipe. Notre politique de recrutement, qui s'appuie sur ces valeurs, est construite autour de notre capacité à accueillir des profils de personnes issus d'horizons très différents. Pour permettre à nos collaborateurs de s’épanouir pleinement, les énergies individuelles sont mises à la contribution du collectif : cela passe par des organisations simples et collaboratives qui respectent l’agilité entrepreneuriale.
ELSAN recrute activement ses talents dans toute la France. Le groupe propose de nombreuses opportunités sur des professions variées. Du soin à la logistique en passant par l'administratif, vous trouverez votre place dans l'un de nos 140 établissements !
