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Cadre de Santé en Hôpital de Jour - H... - Rhône
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Cadre de Santé en Hôpital de Jour - H/F
CDI, Temps plein
Rhône, Tassin-la-Demi-Lune (69)
Entre 35000 € et 45000 € (bruts/an)
Offre expirée
Vous ne pouvez plus postuler à cette offre: ce poste a été pourvu ou le recruteur a choisi de ne plus recevoir de nouvelles candidatures.
Les missions qui vous attendent
Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Etablissement prestigieux, situé à proximité de Tassin-La Demi-Lune et à 15 minutes de Lyon Centre, un Cadre de Santé - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI à temps plein.
-Présentation de l'Etablissement et du Service :
*Un Etablissement prestigieux accueillant 379 lits et places ;
*Poste en Hôpital de Jour, composé de 25 places de MPR adultes, 10 places de SSR pédiatrique et 20 places de MCO (Adultes, Enfants et Personnes Agées).
-Présentation du poste :
-Présentation des missions principales :
Vous aurez pour missions principales :
*L'organisation de l'activité de soins :
-Vous serez en charge de la planification et de la coordination des soins au sein de l'Hôpital de Jour ;
-Vous veillerez à l'optimisation des ressources et à la qualité des soins prodigués ;
*La coordination des professionnels de santé :
-Vous serez le lien entre les différents professionnels de santé (Médecins, Infirmiers, Aides-Soignants, Kinésithérapeutes, Secrétaires Médicales) ;
-Vous faciliterez la communication et la collaboration entre eux pour assurer une prise en charge optimale des patients ;
*La participation à la politique de soins :
-Vous participerez activement à la définition de la politique de soins de l'Etablissement et à l'élaboration du projet de service ;
-Vous veillerez à sa mise en oeuvre et à son suivi ;
*La gestion des ressources :
-Vous serez responsable de la gestion des ressources humaines et matérielles de votre unité ;
*La qualité et la sécurité :
-Vous veillerez à la qualité des soins prodigués et à la sécurité des patients ;
-Vous aurez la charge de la mise en oeuvre des procédures et des protocoles de soins ;
*Recruter, accueillir, et organiser l'intégration des nouveaux Agents et des Etudiants ;
*Elaborer les plannings prévisionnels en lien avec l'activité du service et la programmation des patients, mutualisation et demandes de remplacement si besoin.
-Présentation des caractéristiques du poste :
*Statut Cadre ;
*Poste en CDI, à temps plein ;
*Poste au forfait (203 jour/an)
Rattachement hiérarchique : la Directrice des soins.
Rémunération indicative : Selon la Convention collective de l'établissement.
Entre 35000 € et 45000 € (bruts/an)
Quel est le profil idéal ?
La qualification et l'expérience requises :
*Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier et du Diplôme de Cadre de Santé et possédez une expérience managériale confirmée idéalement sur un poste similaire.
Les compétences et les qualités professionnelles requises :
*Sens de l'autorité et de la délégation ;
*Sens de la diplomatie et de la communication ;
*Adaptabilité relationnelle ;
*Disponibilité ;
*Capacité d'analyse et de maîtrise de soi ;
*Dynamisme et implication professionnelle ;
*Esprit d'analyse et de synthèse rapide ;
*Diplomatie, Organisation, à l'écoute, rigueur.
Vos qualités relationnelles, votre sens de l'équité, de l'organisation et votre esprit d'équipe, votre sens des initiatives et des responsabilités seront vos principaux atouts pour réussir de même que votre capacité à analyser, écouter, et transmettre.
Vous êtes rigoureux(se), et vous avez le sens du travail en équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, et votre capacité à prendre des décisions. Vous savez faire preuve d'empathie et de bienveillance envers les patients et les équipes soignantes. Vous êtes également capable de gérer le stress et de travailler en équipe.
Construisons, ensemble, votre avenir professionnel. Nous attendons votre candidature.
Confirmé (5 ans et plus)
Quelques mots pour nous présenter
Domino CareLe groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
