Offre expirée

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DIRECTEUR MEDICAL (H/F) – PRIVE NON LUCRATIF

RC HUMAN RECRUITMENT Offre n°1612646 — publiée le 17/12/2021

CDI

Temps plein

Bouches-du-Rhône

Établissement / Entreprise

RC HUMAN RECRUITMENT

RC HUMAN RECRUITMENT, Cabinet de Conseil en Recrutement et d’Approche directe, secteur de la santé.

Écouter, conseiller, rechercher et déceler des talents est notre savoir-faire depuis de nombreuses années. Tous les jours, nous nous engageons auprès des hommes et des femmes, acteurs du développement et de la réussite des établissements, à travers les secteurs du sanitaire, du médico-social, social et fournisseurs en santé ; une approche intégrant toutes les dimensions de l’emploi en rapport avec la santé.

N’hésitez pas nous consulter !
Site internet : http//www.rc-humanrecruitment.com

Poste

RC HUMAN RECRUITMENT est exclusivement orienté vers le recrutement et la mobilité des cadres dirigeants, cadres intermédiaires, fonctions support des métiers dédiés au secteur sanitaire, médico-social à travers des missions de conseil, de chasse de tête et de coaching.



Notre mandat est aujourd’hui de recruter le Directeur Médical (H/F) d’un Groupe Associatif de près de 30 EHPAD et Résidences Autonomie, présent dans 10 départements.



Il aura pour mission d’accompagner le développement du Groupe sur son savoir-faire reconnu en matière d’innovation et de prise en charge des personnes âgées dépendantes.



Type de contrat : Salarié à temps plein ; temps partiel à négocier





Présentation du poste  



Rattaché(e) au Directeur Général, le candidat assure de façon opérationnelle et stratégique une amélioration continue de prise en charge et de soins des résidents du Groupe, et a pour principales responsabilités de :



  1. Définir la politique des soins et des activités paramédicales






  • Déployer les choix stratégiques en lien avec la Direction Générale


  • Définir les axes de développement thérapeutique


  • Initier et coordonner la mise en place de projets innovants dans les établissements de l’association


  • Evaluer la bonne mise en œuvre du projet de soins


  • Avoir un rôle de conseil et d’assistance scientifique auprès de la direction générale et des autres services


  • Apporter son expertise dans le choix d’outils liés au soin et dans l’élaboration de procédures à destination des établissements


  • Contribuer avec le Responsable des systèmes d’information à la définition et à l’organisation du système de recueil, à la pertinence et à la sécurité des données échangées


  • Assurer un suivi régulier des indicateurs de soins des établissements et proposer des actions correctrices


  • Participer à la négociation des CPOM des établissements : proposer et évaluer les objectifs dans le domaine de la politique de soins dans les établissements du groupe


  • Répondre aux demandes externes d'informations (courrier médical, information médicale...)








  1. Relations avec les Cadres soignants en établissements






  • Participer au recrutement, coordonner et manager les équipes médicales (médecins coordonnateurs et infirmiers référents)


  • Définir les objectifs des cadres soignants et évaluer leurs résultats








  1. Coordonner la fonction Soins dans les établissements






  • Construire et alimenter des outils de reporting, et prendre en charge la rédaction du Rapport Annuel Médical pour l’association


  • Participer à la conception et à la mise en œuvre des projets d’établissement, du projet de soins, du projet de vie en EHPAD et des objectifs de qualité et de sécurité des soins


  • S’assurer de leur mise en œuvre opérationnelle et leur évaluation en proposant des indicateurs de suivi et de performance dans le domaine des soins


  • S’assurer du respect des réglementations et des bonnes pratiques professionnelles


  • Evaluer l’organisation des soins et conduire des actions d’amélioration








  1. Représenter le Groupe






  • Représenter le Groupe auprès des autorités de santé, des leaders d'opinion, du corps médical et/ou des médias et intervenir dans des congrès scientifiques


  • Etre un des référents du Groupe auprès des tutelles








  1. Relations fonctionnelles






  • Membre du Comité Scientifique de l’organisme de formation du Groupe, participer à l’identification des besoins de formation des salariés, et valider les programmes de formation de la fonction Soins


  • Membre du Comité de Pilotage du Groupe, participer à la définition des orientations stratégiques du Groupe


  • Coordonner le travail de la cellule de crise médicale


  • Entretenir des relations fonctionnelles avec les Directeurs des services supports du Groupe








  1. Animer la politique Qualité et gestion des risques






  • Participer à l’élaboration et à la mise en place de plans d’actions de la politique qualité et gestions des risques en lien avec les services support du siège et les établissements


  • Coordonner les audits et les évaluations des pratiques afin de mesurer la satisfaction des usagers et de leurs familles et mettre en place des actions correctives


  • Assurer une veille extérieure constante avec une vision prospective afin de faire constamment évoluer la politique Qualité & Prévention des Risques, tout en veillant au bon déploiement des projets qui en découlent dans les établissements




Vous vous appuyez dans la réalisation de vos missions sur l’expertise et la présence sur le terrain d’une Infirmière Coordinatrice Médicale.



En outre, vous êtes l’Interlocuteur privilégié et expert auprès des instances représentatives et des tutelles.



Réponse donnée uniquement à réception de candidature CV et lettre de motivation.





Profil



H/F - De formation médicale, disposant d’un DU ou d’une Capacité de Gériatrie, vous êtes un expert de la gériatrie et vous souhaitez rejoindre un Groupe associatif d’envergure soucieux de proposer à ses résidents des soins adaptés et innovants.



Les principales compétences recherchées sont : une disposition au pilotage de la fonctions Soins, au développement et à la conduite de projets, ainsi qu’une capacité à mobiliser les équipes vers les nouveaux enjeux du secteur.



De plus, vos qualités relationnelles vous permettent de travailler avec les différents interlocuteurs internes et de développer un réseau de partenaires externes.



CONFIDENTIALITE ASSUREE



Réf. RC-DIRMEDICAL13-2138



Merci de nous adresser votre curriculum vitae sous la réf RC-DIRMEDICAL13-2138, par courrier électronique à l’adresse suivante : contact@rc-humanrecruitment.com ou par courrier à l’adresse postale suivante : RC HUMAN RECRUITMENT, 15 Rue Danielle Casanova, 75001 Paris