REJOINDRE L’ASSOCIATION AURORE, C’EST :

Rejoindre des professionnels engagés et reconnus pour la qualité des projets et de l’accompagnement social,
Intégrer une association dynamique, à l’écoute des besoins de ses publics, qui se remet en question pour innover et faire évoluer ses pratiques via une démarche collaborative qui implique les équipes.
Découvrir une pluralité de dispositifs qui couvrent toutes les facettes de l’accompagnement socio-professionnel (Héberger, Soigner, Insérer) offrant aux professionnels d’Aurore un environnement formateur et évolutif.
Rejoindre une association ouverte sur l’extérieur, qui entretient de nombreux partenariats avec d’autres acteurs de l’ESS, qui crée des tiers-lieux solidaires et qui favorise les actions culturelles pour améliorer l’intégration des personnes accueillies.
Trouver une qualité de vie au travail que l’association cherche à améliorer au quotidien : 9 salariés sur 10 ayant répondu au dernier baromètre QVT (2021) déclarent avoir du plaisir dans leur travail.
Construire un parcours professionnel, pouvoir évoluer et se former : chaque année, plus de 200 mobilités, près de 800 salariés formés dont 150 formations diplômantes.
Bénéficier d’une politique RH qui s’engage pour ses salariés : index égalité Hommes / Femmes de 99%, une mission handicap, un service social du personnel, un forum pour les salariés…

Nous recherchons un directeur d’activités pour accompagner la création du territoire Paris Sud-Est/IDF Sud sous la direction de la nouvelle directrice de territoire à partir de janvier 2024.

Il s’agit d’accompagner 10 dispositifs existants
- 2 centres d’Hébergement d’Urgence pour Demandeurs d’Asile de 295 places
- 3 Centres d’Hébergement d’Urgence de 220 places
- 1 Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale de 78 places
- 1 Centre d’Hébergement de Stabilisation de 25 places
- 1 dispositif de Logement relais totalisant près de 60 places
- 1 centre pour Mineurs Non Accompagnés de 52 places
- 1 Centre d’Hébergement Temporaire totalisant près de 60 places
Ainsi que le développement de nouveaux dispositifs à venir sur le territoire Val-de-Marnais.

Pour ce faire vous encadrer dans un premier temps 1 directeur de site et 6 chefs de service :

Rompu(e) au management d’équipe, vous les accompagnez dans leurs problématiques opérationnelles et managériales, afin de garantir le bon fonctionnement des établissements et services de votre périmètre.

Expérimenté(e) dans le secteur du logement accompagné et des établissements médicosociaux, vous apportez votre expertise pour le pilotage des dispositifs existants, et le développement des activités de l’association.

Vous avez l’expérience du pilotage budgétaire et du suivi de projet avec le souci de la montée en compétence de l’équipe d’encadrement.

Vous aurez pour mission de :
 Organiser et coordonner l'activité des établissements et services en promouvant une démarche d'amélioration des pratiques professionnelles,
 Mettre en œuvre une démarche proactive et dynamique de développement des activités de l’association sur le territoire, en réponse aux besoins sociaux et médico-sociaux identifiés, en cohérence avec les orientations stratégiques de l’association,
 Inscrire l’association de manière positive dans le réseau partenarial local, avec les autres associations du secteur social, médico-social et de l’insertion, mais également avec les acteurs du logement et les acteurs institutionnels,
 -Participer à l'élaboration des budgets et assurer le suivi de leur exécution, avec l'appui de la Direction de territoire et en cohérence l’objectif d’équilibre budgétaire,
 Animer les équipes, organiser, planifier et suivre le travail des salariés placés sous votre responsabilité
 Contribuer à la qualité de vie et au bien-être au travail des salariés ainsi qu'au développement de leurs compétences,
 Impulser une dynamique d’élaboration des projets d'établissements et services, et piloter leur mise en œuvre
 Soutenir la qualité de l’ingénierie de projet et du reporting dans le respect des échéances en lien avec les équipes d’encadrements
 Garantir le respect des obligations liées aux accompagnements des personnes accueillies et à la démarche d’amélioration continue de la qualité des prestations,
 Garantir l'application des procédures et contrôler leur mise en œuvre au sein des établissements et services
 Favoriser les collaborations au sein du périmètre d’intervention et avec d'autres établissements et services de l'association,
 Représenter l'association dans les instances ou sa présence est requise.

Rejoignez les équipes de l’association Aurore pour accompagner vers l’autonomie les
personnes en situation d’exclusion.

Créée en 1871, l'association Aurore accueille et accompagne vers l’autonomie chaque année
plus de 40 000 personnes en situation de précarité ou d’exclusion, via l’hébergement, les soins
et l’insertion professionnelle.

Reconnue d’utilité publique depuis 1875, Aurore s’appuie sur son expérience pour proposer et
expérimenter des formes innovantes de prises en charge, qui s’adaptent à l'évolution des
phénomènes de précarité et d'exclusion.