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DIRECTEUR D’ETABLISSEMENT ASSOCIATIF ... - Mons-en-Baroeul (59)
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Créer une alerte pour le métier Directeur d'établissement social ou médico-social , Mons-en-Baroeul
DIRECTEUR D’ETABLISSEMENT ASSOCIATIF (H/F) (TUTELLES ET CURATELLES)
CDI, Temps plein
Mons-en-Baroeul (59)
Les missions qui vous attendent
Rattaché(e) à la Direction générale de notre association, votre mission en tant que directeur
d’établissement associatif est d’accompagner des personnes qui ne peuvent plus se gérer par eux-mêmes.
Avec vos équipes, vous exercez les mesures de protection juridique des majeurs protégés en fonction du
mandat judiciaire. Vous intervenez sur le volet administratif, financier et juridique ainsi que sur la
protection de la personne à accompagner. Vous faites valoir les droits et intérêts des majeurs protégés.
Vous avez un role où vous élaborez un diagnostic de la situation matérielle, financière, juridique, familiale
et sociale et vous prenez toutes les mesures conservatoires afin de protéger les biens du majeur protégé.
En fonction du type de mesure de protection juridique, vous percevez les ressources, réglez les dépenses
et les dettes et vous gérez le patrimoine. Vous concourrez à la réalisation des objectifs qualités
contractualisées avec la DDETSPP et garantissez le respect de l'exercice des mandats judiciaires et les
relations avec les Juges des juridictions du département.
Vous impulsez et accompagnez la gestion des ressources humaines (Recrutements, formation, GPEC) et
êtes garant(e) du respect de la législation du travail. Vous développez une dynamique collective auprès
des collaborateurs (cohésion, réflexion, adaptation) et vous garantissez l'élaboration et la gestion des
budgets annuels, des bilans comptables de l'exercice ainsi que des Plans Pluriannuels d'Investissement (PPI).
Vous êtes amenés à représenter l'association auprès des instances financières, judiciaires et
partenariales (participation aux instances de réflexion des politiques publiques). Vous favorisez la
coopération avec les partenaires indispensables à la qualité de la protection des personnes vulnérables.
Vous êtes garant(e) de la qualité de l'accompagnement des publics et de son évolution (partenariats et
réseaux à entretenir). Vous proposez des nouveaux axes de progrès, de développement et d'innovation
pour les activités en cours et à venir. Vous conduisez votre action en favorisant le lien et la fédération des
équipes, en développant la délégation et l'autonomie des professionnels, en favorisant le travail en
réseau, en initiant et portant des projets.
Quel est le profil idéal ?
Diplômé d’un niveau 7 requis (CAFDES, MOSS, MESS, Master, …), vous avez de préférence un
retour d’experience significatif dans le management d’équipes et de cadres intermédiaires. Vous pouvez
justifier du respect des bonnes pratiques et de la transformation d’une organisation (reprise,
rapprochement, réponse à appels à projets, conduite du changement et d’outils facilitant l’innovation).
Une bonne connaissance du secteur médico-social, du domaine juridique afférent à la protection
juridique des majeurs et de la réglementation relevant de la protection de l’adulte en situation de
handicap sont nécessaires. Actuellement directeur de pôle ou adjoint, d’un établissement ou directeur
multisites, vous êtes reconnu pour vos capacités à mobiliser vos équipes et à conduire différents projets
en même temps.
Si vous avez su par le passé tisser un relationnel avec les mandataires judiciaires, les autorités de
tarification et vous faire écouter des familles. Vous connaissez les handicaps des personnes accueillies et
vous savez reconnaitre le travail des équipes médico-sociales pour les avoir soutenues dans les situations
les plus complexes. Nous recherchons avant tout une personnalité (capacité à communiquer, esprit
d’analyse, capacité à fédérer et faire participer les équipes, aisance relationnelle et sens des objectifs).
Vous savez être à l’écoute des besoins et problématiques des collaborateurs, des personnes en difficulté
et vous avez la hauteur de vue nécessaire pour mobiliser les équipes vers un projet d’établissement.
Leadership, ouverture, diplomatie, disponibilité, goût pour le travail d’équipe et sens des responsabilités
sont les principales aptitudes pour réussir dans cette fonction. Poste basé à Mons en baroeul
(département 59).
Nous vous offrons l’opportunité d’exprimer ses talents d’encadrant, de s’adapter à une activité dédiée à
un accompagnement spécifique et d’évoluer dans un mouvement reconnu avec la possibilité d’exprimer
une vision stratégique. Il s’agit aussi de capitaliser sur une expérience d’encadrement confirmée pour
bénéficier de possibilités d’évolution à terme en raison d’une forte dynamique de notre association
depuis ces 10 dernières années. Nous vous offrons la possibilité de vous inscrire dans la durée, de
défendre les valeurs de l’association et de développer une logique de service (projets individualisés,
sécurité des biens et des personnes, démarche qualité, respect de la réglementation, communication,
partenariats et relations externes). Vous serez accompagnés dans la réalisation de vos missions par votre
Directeur de territoire et les fonctions supports basés en partie sur le site et au siège.
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)
CAFDES, MOSS, MESS, Master
Quelques mots pour nous présenter
REUSSITE RHCabinet de conseil à taille humaine spécialisé dans l’executive search et l’accompagnement des équipes dirigeantes, Reussite RH travaille au plus près des enjeux de ses clients pour sélectionner et développer les Cadres Dirigeants les plus performants.
