Directeur de Pôle handicap enfance — H/F

Acteur historique du secteur médico-social, notre client est une importante association reconnue d'utilité publique, comptant plus de 100 établissements et services médico-sociaux répartis sur l'ensemble du territoire national, et employant plus de 3 000 salariés.

Dans le cadre d'une création de poste, elle recherche le Directeur H/F qui conduira le rapprochement de plusieurs ESMS du Val-d'Oise (un IME, 2 SESSAD et un CMPP, soit 165 places, une très importante file active et 135 salariés ETP pour un budget de plus de 10M) et pilotera ce nouveau Pôle pour enfants en situation de handicap.

Missions principales :

Rattaché(e) au Directeur Régional Île-de-France et membre de l'équipe de direction régionale, vous pilotez la création et le déploiement du pôle enfance du Val-d'Oise. Dans un contexte de réorganisation sensible, vous définissez et mettez en œuvre le projet de pôle et en garantissez l'activité.

À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Conduire la transformation organisationnelle : opérer le rapprochement des établissements et services, constituer une équipe d'encadrement, instaurer une cohérence d'action à l'échelle du département.

• Redresser et sécuriser l'activité : renforcer les taux d'activité, conduire les chantiers structurants en attente et mettre en conformité les pratiques.

• Piloter la transformation de l'offre : faire évoluer les modalités d'intervention vers plus de modularité, en logique de dispositif et de parcours ; préparer le renouvellement du CPOM.

• Affirmer le positionnement territorial : construire une offre handicap enfance lisible à l'échelle du Val-d'Oise, renforcer les partenariats avec les autorités de tutelle, les familles et les acteurs locaux.

• Conduire le changement : fédérer les équipes autour du projet de pôle, optimiser le fonctionnement, assurer la transparence du pilotage vis-à-vis de la Direction régionale et du siège national.

• Garantir les équilibres économiques et la qualité des prestations : assurer la bonne gestion budgétaire et financière du pôle, veiller au respect du cadre réglementaire et à la qualité des accompagnements.

Conditions d'emploi :

Poste à pourvoir en CDI temps plein, dès que possible.

Statut cadre au forfait selon CCN 51.

Poste basé sur le périmètre Val-d'Oise, avec déplacements réguliers entre les sites et ponctuellement au siège.

Rémunération indicative : à partir de 75 K bruts annuels fixes.

Nous vous invitons à adresser votre CV en indiquant la référence CC-09-251

Capstone Conseil est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans l'approche directe et la sélection des cadres et dirigeants des associations, fondations, fédérations, ONG, structures de l'ESS. Il bénéficie de la complémentarité d'un réseau de partenaires intervenant pour le recrutement, la formation et le coaching, assurant une couverture transsectorielle de vos enjeux RH.