Directeur / Directrice d'ESAT H/F

Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client un(e) Directeur / Directrice d’ESAT pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein à Limoges.

Présentation de l’ESAT :

L’ESAT accueille un peu plus de 100 travailleurs en situation de handicap afin de les intégrer dans le tissu économique local et de développer leurs compétences professionnelles. Sa mission consiste à favoriser l’inclusion professionnelle et à répondre aux besoins de ses clients à travers des services adaptés.

Les activités proposées incluent :

Entretien d’espaces verts

Restauration collective interne

Traiteur

Blanchisserie

Menuiserie

Nettoyage de locaux

L’établissement offre un cadre professionnel stimulant et bienveillant, permettant aux travailleurs de progresser dans un environnement sécurisant et adapté à leurs compétences.

Le poste :

Vous êtes responsable du pilotage global de l’ESAT et de la coordination de ses activités.

Vous garantissez la qualité de l’accompagnement des travailleurs, la cohérence des services proposés et le développement des partenariats avec les clients et acteurs locaux.

Vous encadrez et coordonnez l’équipe de direction en vous appuyant sur un chef de service éducatif et un chef de service production, pilotant ainsi l’ensemble des activités et services.

Vous participez activement au déploiement de la démarche qualité et de l’amélioration continue, en lien avec les bonnes pratiques du secteur médico-social.

Vous soutenez également la création et l’animation de projets innovants visant à développer les compétences des travailleurs et l’insertion professionnelle dans le tissu économique.

Missions principales :

Encadrement et coordination :

Management des chefs de service et conduite de la dynamique collective

Superviser et animer l’équipe pluridisciplinaire

Coordonner les activités de production et éducatives en collaboration avec le chef de service éducatif et le chef de service production

Garantir la qualité, la cohérence et la continuité des accompagnements

Participer au pilotage stratégique et au déploiement du projet d’établissement

Gestion opérationnelle et économique :

Mise en œuvre opérationnelle de la réforme des ESAT

Développement et sécurisation des activités économiques

Pilotage budgétaire

Veille à la conformité réglementaire au sein de l'établissement

Déploiement de la démarche qualité et suivi des indicateurs

Participation à l’amélioration continue des services et des pratiques professionnelles

Représentation et partenariats :

Représenter l’ESAT auprès des partenaires, clients et institutions

Développer et maintenir les partenariats existants et identifier de nouvelles collaborations

Favoriser la dynamique et l’échange de pratiques au sein des équipes

Conditions du poste :

CDI à temps plein

Statut cadre

Rémunération selon la CCN 66 avec reprise d’ancienneté et application Laforcade (de 48k€ à 55k€ selon ancienneté)

Poste basé à Limoges

Déplacements ponctuels sur différents sites (véhicule de service mis à disposition)

Avantages :

Mutuelle familiale prise en charge à 80 % par l’employeur

Prime de partage de la valeur pouvant aller jusqu’à 700 € maximum sous conditions

Aide à la mobilité verte (forfait vélo/trottinette 50€/mois)

Service social gratuit pour les salariés

Possibilités d’évolution via formations diplômantes et accompagnement à la mobilité

Processus de recrutement :

Analyse des candidatures sous 2 jours ouvrés

Entretien avec notre consultante dédiée au recrutement

Entretien avec la RRH de l’établissement

Entretien final avec la Direction

Durée globale estimée : 3 semaines à partir de l’envoi du CV

Toutes nos offres sont consultables sur https://zanaka-solutions-rh.taleez.com/

L’équipe Zanaka Solutions RH vous accompagne avec bienveillance et professionnalisme dans votre recherche d’emploi (CDI, CDD et vacation) dans les secteurs de la petite enfance, de la protection de l’enfance et du handicap en proposant des postes au sein d’établissements privés et publics situés en France et en assurant un suivi durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration.

Nous recrutons tout au long de l’année des candidats aux profils suivants : puéricultrice, auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, éducateur spécialisé, moniteur éducateur, AMP, surveillant de nuit, assistant de service social, psychologue, moniteur d’atelier, chef d’atelier, chef de service, directeur d’établissement, manager de transition, métiers de la gestion administrative, RH ou financières, métiers supports des établissements (secrétaire, cuisinier, agent d’entretien, agent de maintenance) …

N’hésitez plus, contactez-nous !