Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 000 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend !
Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction Générale Ajointe des Solidarités, un ou une :
DIRECTEUR-RICE DE LA PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE ET DE LA SANTE (F/H)
Cadre d’emploi des médecins territoriaux ou administrateur
Chaque jour, nos équipes de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) accompagnent les familles, écoutent les parents, veillent sur la santé des tout-petits et soutiennent la parentalité.
Derrière ces actions de proximité se joue une mission essentielle : prévenir, protéger et faire grandir les générations de demain.
Pour impulser et coordonner cette politique de santé publique, le Conseil Départemental de l’Essonne recrute son/sa Directeur·trice de la PMI.
Vos missions :
Rattaché·e à la Direction Générale Adjointe de la Solidarité, vous pilotez l’ensemble du service de PMI et contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale de santé maternelle et infantile.
Vos missions principales s’articulent autour de 4 axes :
Pilotage stratégique et politique publique :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie départementale de PMI en cohérence avec les politiques de santé publique et de protection de l’enfance.
- Conseiller les élus et la direction générale sur les orientations à prendre.
- Impulser des projets innovants : prévention précoce, parentalité, numérique en santé…
Management et organisation :
- Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire : médecins, puéricultrices, sages-femmes, psychologues, éducateurs, agents administratifs.
- Superviser le fonctionnement des centres et antennes de PMI du territoire.
- Assurer la gestion budgétaire, RH et opérationnelle du service.
- Conduire le changement et renforcer la culture de prévention et d’évaluation.
Expertise médicale et qualité :
- Garantir la qualité, la sécurité et la cohérence des pratiques professionnelles.
- Élaborer des protocoles, suivre les indicateurs de santé publique et contribuer à la veille sanitaire.
- Favoriser la formation et la montée en compétence des équipes.
Partenariats et communication :
- Travailler en étroite collaboration avec les acteurs locaux : ARS, établissements de santé, CAF, Éducation nationale, services sociaux et médico-sociaux.
- Représenter le service dans les instances régionales et nationales de santé publique.
- Valoriser les actions de la PMI auprès des élus, des partenaires et du grand public.
Vous êtes titulaire et vous possédez :
- Un diplôme de docteur en médecine dans les spécialités suivantes : pédiatrie, gynécologie, obstétrique ou en santé publique (obligatoire) ;
- Une expérience minimum de 3 ans en PMI ;
- Une capacité à fédérer et à accompagner le changement dans un environnement pluridisciplinaire ;
- Une connaissance des politiques territoriales de santé et de protection de l’enfance ;
- Des qualités humaines : leadership bienveillant, sens du collectif, engagement, écoute et diplomatie.
-Vous êtes doté·e d’une solide expérience en pilotage d’équipes et d’une réelle appétence pour les politiques publiques de santé et d’enfance.
Un poste à fort impact humain et social au cœur des politiques publiques de santé.
Une collectivité et des professionnels engagés dans l’innovation, la prévention et le bien-être des familles.
Un environnement professionnel pluridisciplinaire et collaboratif.
Temps de travail : 39h hebdomadaire, 50 jours de congés (congés annuels + RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + CNAS + participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
