DIRECTEUR DE POLE ET ENTREPRISE ADAPTÉE H/F

Présentation de l’établissement :

Le pôle Arc-en-Ciel, basé sur le secteur Aubagne/Carnoux-en-Provence/La Ciotat, compte 4 établissements et service (2 ESAT, un EANM et un SAVS) et regroupe 92 ETP accompagnant 350 usagers. A ce périmètre, s’ajoute une entreprise adaptée composée de 90 professionnels qui constitue un acteur essentiel de l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. Les différents dispositifs du pôle Arc-en-Ciel, visent le développement des compétences, l’autonomie, l’épanouissement personnel et professionnel, ainsi que la construction de parcours favorisant l’inclusion sociale et professionnelle. L’entreprise adaptée est un dispositif au service de la cohésion sociale et vecteur d’inclusion par le travail (conventions financières DREETS), elle procure à des personnes en situation de handicap et/ou autres difficultés un statut de salarié, une véritable reconnaissance pour elles-mêmes et vis à vis de leur entourage.

Vos missions :

Nous recrutons un directeur de pôle et de l’entreprise adaptée dont la mission sera dans une dynamique résolument inclusive de :

• Mettre en œuvre le projet associatif dans les établissements, communiquer et faire appliquer les règles et procédures associatives, en lien avec la Direction Générale de l’Association,
• Veiller, dans le respect des valeurs et orientations associatives, à la pérennisation et au développement des projets de service en s’assurant des conditions de leur mise en œuvre dans les activités et les pratiques professionnelles,
• Diriger, fédérer et animer des équipes pluri professionnelles en mettant en place les délégations afférentes au projet du pôle,
• Animer une équipe cadres composée d’une directrice des 2 ESAT, d’une directrice du EANM et savs, d’un adjoint de direction et de 3 responsables d’activités pour l’entreprise adaptée.
• Animer les relations sociales et les instances représentatives du personnel sur l’ensemble du périmètre du pôle et de l’Entreprise Adaptée
• Coordonner l’ensemble des actions mises en œuvre avec les divers partenaires des établissements : clients, familles, autres établissements de l’ARI, tutelles, partenaires associatifs etc…
• Représenter le pôle auprès des partenaires et contribuer à son rayonnement territorial.
• Elaborer et négocier, avec les services de la Direction Générale, les budgets prévisionnels et les comptes administratifs et rendre compte de l’activité des services en instaurant et suivant des indicateurs de gestion, de qualité et de performance
• Participer à des projets associatifs transversaux touchant notamment à l’organisation, au partage et à l’évaluation des pratiques…

Des interventions seront d’ailleurs possibles sur d’autres sites et établissements de l’association
Le poste est à pourvoir à temps plein.

L’ARI est une association laïque qui emploie 1500 salariés et possède plus de 50 établissements médico-sociaux en Provence ; nos actions sont fondées sur des valeurs humanistes, nous fédérons l’engagement personnel afin de lutter pour les droits et l’amélioration de la situation des plus fragiles.

L’Entreprise Adaptée Les Ateliers de Provence est un dispositif au service de la cohésion sociale et vecteur d’inclusion par le travail, elle procure à des personnes en situation de handicap un statut de salarié, une véritable reconnaissance pour elles-mêmes et vis à vis de leur entourage. Elle inscrit son action dans des activités de logistique industrielle, aménagement et entretien des espaces verts, 2nd œuvre du bâtiment, magasinage, manutention, vente de marchandise, propreté et de prestations autres, notamment dans l’aéronautique. Elle est agréée ESUS (Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale), labellisée Empl’itude, en démarche active RSE et Développement Durable, reconnue par des trophées.