DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT ESAT H/F

Le Directeur d'Etablissement est responsable des activités et du fonctionnement de sa structure. Il conduit la politique stratégique et opérationnelle de l'Etablissement dans le cadre des politiques sociales, médico-sociales et sanitaires définis au plan national et territorial, en lien avec la Direction Générale.

Principales missions :

Pilotage stratégique et opérationnel

* Décliner de façon opérationnelle le projet Associatif au sein de l'Etablissement
* Assurer la cohérence du projet d'Etablissement avec la politique associative
* Piloter la démarche d'amélioration continue et garantir la qualité de l'accompagnement
* Participer à l'élaboration des dossiers de réponse à appel à projet et des AMI
* Assurer la mise en œuvre des objectifs du CPOM

Accompagnement des personnes accueillies

* Anticiper l'évolution des besoins et adapter l'offre existante
* Garantir le respect des droits des personnes accueillies et de leurs aidants
* Mettre en œuvre la politique de bientraitance
* Organiser et présider le Conseil de la Vie Sociale

Management et ressources humaines

* Assurer la responsabilité hiérarchique des personnels places sous son autorité
* Organiser les recrutements en lien avec le service RH
* Veiller à la prévention des risques psycho-sociaux et au bien-être des équipes
* Elaborer le plan de formation et de développement des compétences

Gestion financière et budgétaire

* Assurer la gestion financière et budgétaire de l'Etablissement
* Elaborer l'EPRD/BP et l'ERRD/CA en lien avec les services support du siège
* Identifier les besoins d'investissements et élaborer le plan pluriannuel
* Assister la Direction Générale dans les échanges budgétaires avec les Autorités de Tarification et de Contrôle

Relations partenariales, représentation et développement commercial

* Représenter l'Etablissement auprès des instances et partenaires extérieurs
* Assurer la représentation technique auprès des Autorités de Tarification et de Contrôle
* Participer à la prospection commerciale et promouvoir les activités de l'ESAT
* Entretenir et développer les relations clients
* Signer les contrats commerciaux inferieurs ou égaux a 5% du CA

Avantages Associatifs :

* Congés conventionnels et congés trimestriels en sus des congés payés légaux
* Congés familiaux
* Mutuelle : participation employeur à 50% salarié et famille
* Prévoyance
* Avantages CSE
* Pass Navigo : participation employeur à 50%

Diplôme : CAFDES ou Master 2

Compétences professionnelles :

* Certificat National de Compétence (C.N.C) ou / et mention Mesure d’accompagnement Judiciaire (M.A.J)
* Connaissance du secteur des majeurs protégés appréciés
* Expérience confirmée de management
* Bonnes capacités d’adaptation et d’organisation
* Qualités rédactionnelles
* Bonne connaissance du secteur médico-social et des rouages administratifs relevant du droit commun.

Autres critères : Permis B