PROFIL RECHERCHE
Formation supérieure BAC+ 3/4, gestion ou développement, master des structures médico-sociales, ou expérience significative dans un poste de coordination/management dans le secteur.
Une expérience en prévention santé ou en gestion d’un établissement médico-social est souhaitée.
Compétences techniques (savoir-faire) :
Management de proximité d’équipes pluridisciplinaires d’un centre médico-social ou de prévention.
Capacité à fédérer les équipes.
Connaissance des logiques d’organisation (process) et de qualité de service.
Gestion administrative et financière courante (suivi budgétaire, facturation, tableaux de bord).
Maîtrise des outils bureautiques et numériques collaboratifs.
Compétences comportementales (savoir-être) :
Capacité à travailler en transversalité avec divers acteurs locaux.
Aisance relationnelle, sens de l’écoute et du dialogue.
Esprit d’équipe et capacité à fédérer.
Sens du service et de l’organisation.
Adaptabilité.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Rémunération : de 45 k€ à 55 k€ brut annuel, selon profil et expérience.
Prime Laforcade : 238 € brut mensuel.
Statut du poste : cadre.
Type de contrat : CDI.
Temps de travail : temps plein, forfait jours.
Mutuelle : prise en charge à 70 % par l’employeur.
Titres-restaurant : 10,50 € (prise en charge à 60 % par l’employeur).
Formation continue intégrée à notre politique de développement des compétences.
Lieu d’exercice du poste : Centre de Prévention Agirc-Arrco, 16 rue François Truffaut, 75012 Paris.
Déplacements ponctuels en région.
