Directeur établissement médico-social — H/F

L’ADSEA 77 recherche, pour son établissement Les Rochettes, Maison d’Enfants à Caractère Social située en Seine-et-Marne, un(e) Directeur(trice) d’établissement.

Les Rochettes accueillent 30 jeunes filles âgées de 11 à 18 ans, confiées dans le cadre de la protection de l’enfance. L’établissement dispose également d’une assistante familiale, offrant une place d’accueil complémentaire.

L’établissement accompagne des adolescentes dont les parcours de vie sont fréquemment marqués par des ruptures familiales, affectives et/ou sociales, ainsi que par des vulnérabilités éducatives. Ces situations peuvent se traduire par des difficultés dans le rapport à soi, à l’image corporelle, à l’estime de soi, et parfois par des conduites à risque ou des mises en danger.

L’accompagnement proposé s’inscrit dans une démarche globale de protection et de soutien a développement, visant à favoriser la reconstruction des repères, l’autonomie progressive et l’insertion sociale et scolaire des jeunes accueillies.

Sous l’autorité de la directrice du pôle hébergement et de la Direction Générale, vous assurez le pilotage stratégique, opérationnel, humain et financier de l’établissement. Vous êtes garant de la qualité des accompagnements proposés, du management des équipes, de la mise en œuvre du projet d’établissement et du développement de l’offre de service dans le respect des orientations associatives et des politiques publiques.

Piloter l’établissement et garantir la qualité des accompagnements
- Assurer la mise en œuvre du projet d’établissement et veiller à son évolution ;
- Garantir la qualité de l’accompagnement des jeunes accueillies, dans le respect de leurs droits et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles ;
- Veiller à la mise en œuvre des projets personnalisés et à la cohérence des interventions ;
- Garantir la conformité réglementaire de l’établissement et piloter la démarche d’amélioration continue de la qualité ;
- Assurer la gestion des situations complexes en lien avec les équipes et les partenaires.

Manager les équipes
- Encadrer, animer et accompagner l’équipe de direction et les deux cadres intermédiaires ;
- Favoriser une dynamique managériale fondée sur la coopération, la responsabilisation et le développement des compétences ;
- Garantir un climat social de qualité et accompagner les évolutions organisationnelles ;
- Veiller à la bonne gestion des ressources humaines, en lien avec les services supports de l’association.

Assurer le pilotage administratif, financier et budgétaire
- Élaborer, suivre et maîtriser le budget de l’établissement ;
- Garantir une gestion efficiente des ressources dans le respect des orientations budgétaires ;
- Assurer le suivi des indicateurs d’activité et rendre compte à la directrice de pôle ;
- Contribuer à l’élaboration des rapports d’activité et des documents stratégiques.

Développer les partenariats et représenter l’établissement
- Développer les coopérations avec les services du Département, les magistrats, les établissements scolaires, les structures sanitaires, médico-sociales et les partenaires du territoire ;
- Représenter l’établissement auprès des institutions et des partenaires ;
- Participer activement à la dynamique associative et aux projets transversaux de l’ADSEA 77 ;
- Identifier les besoins émergents et proposer des évolutions de l’offre de service.
- Garantir la sécurité et le bon fonctionnement de l’établissement
- Veiller au respect des obligations en matière de sécurité, d’hygiène et de prévention des risques ;
- Superviser les contrôles réglementaires et les démarches de prévention ;
 Garantir la continuité de fonctionnement de l’établissement et assurer la gestion des
situations de crise.

Titulaire d’une formation de niveau 7 (CAFDES, Master ou équivalent).
Vous justifiez d’une expérience professionnelle significative d’au moins 5 ans en direction d’établissement médico-social.
Vous êtes un cadre engagé, doté d’une forte capacité d’analyse, de décision et d’organisation.
Vous appréciez le travail en équipe, savez fédérer autour de projets et accompagner les professionnels dans la conduite du changement.
Force de proposition, vous faites preuve d’autonomie, de réactivité et d’un réel intérêt pour le développement de nouveaux dispositifs et partenariats.
Votre connaissance du secteur de la protection de l’enfance et des enjeux liés à la qualité des accompagnements constitue un atout majeur pour réussir dans cette fonction.
Titulaire du permis de conduire.

Vous pouvez envoyer votre candidature en postulant ci-dessous.