Directeur Enfance Famille Jeunesse — H/F

Placé sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des Services en charge du Pôle Cohésion Sociale, le(la) Directeur(trice) assume la Direction des Services Protection Maternelle et Infantile et Aide Sociale à l’Enfance.

Missions ou activités
Votre rôle sera :
de garantir le respect des obligations règlementaires relevant de la compétence du département en matière de prévention et de protection de l’enfance,
de superviser le fonctionnement du transport scolaire adapté,
d’assurer l’encadrement des services avec un objectif d’amélioration du service à l’usager, de modernisation des pratiques, de montée en compétence des équipes,
de décliner les orientations politiques en termes de prévention et de protection de l’Enfance et d’être force de propositions, notamment à travers l’élaboration de documents stratégiques,
de mettre en œuvre les actions du Schéma départemental de Prévention et de Protection de l’Enfance 2027/2032,
de représenter le Département dans des instances techniques partenariales et d’en animer certaines ; de participer au positionnement du département en tant que chef de file de la Protection de l’enfance;

Voici les principales responsabilités :
Décliner la politique définie par les élus ; travailler en collaboration étroite avec la Vice-Présidente en charge de l’Enfance, de la Jeunesse et de la Santé
Être l’interlocuteur des partenaires institutionnels (magistrats, PJJ, Préfecture, DDETSPP, gendarmerie, police, ARS…) et associatifs relevant de la Protection de l’Enfance. Représenter le Département ou s’assurer de sa représentation dans les instances techniques concernant la Protection de l’Enfance,
Garantir la sécurité, la bientraitance, la qualité d’accueil de l’ensemble des services internes, externalisés ou des établissements du territoire relevant du domaine de compétence du Département,
Animer des groupes de travail partenariaux
Encadrer les Services Protection Maternelle et Infantile et Aide Sociale à l’Enfance en impulsant une dynamique et en veillant à la qualité de vie au travail,
Garantir le respect des procédures et leur optimisation
Proposer des indicateurs d’activité et organiser leur production et leur centralisation en lien avec le contrôle de gestion,
Préparer et suivre l’exécution budgétaire, les marchés publics concernant la Direction
En collaboration avec la Direction générale et la DRH, préparer et/ou participer à des instances institutionnelles (assemblées,
CST, CCPD…)

Activités complémentaires :
Organisation des astreintes du service ASE et participation au roulement d’astreinte (environ 1 fois par trimestre)
RTO (Responsable de Traitement Opérationnel) dans le cadre de du règlement général de protection des données.

Avoir suivi une formation d'études supérieures et disposer de connaissances solides dans le secteur social et médico-social
(protection de l’enfance)
Disposer de compétences managériales avérées (mode collaboratif)
Être reconnu pour votre rigueur, votre organisation, et votre capacité à prendre des décisions rapides.
Posséder des capacités d'écoute, d'observation, et rédactionnelles, ainsi qu'un goût pour le travail en équipe.
Être capable de représenter la collectivité et de défendre ses intérêts,
Être à l'aise avec les outils informatiques.
Disposer du permis B.

Emploi de catégorie A
Rémunération selon profil et basée sur les grilles indiciaires des conseillers socio-éducatifs territoriaux (tous grades) ou des attachés territoriaux (tous grades)