Retour à la recherche Offre n°4470360
ANRS

Directeur d'établissement — H/F

Estimation ~ 50 000 € Argenteuil (95), Colombes (92) CDD / Remplacement Confirmé (5 ans et plus)

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Prime de parrainage RTT Plan d'épargne Participation employeur au transport Plan de formation Tickets restaurants / carte déjeuner Mutuelle employeur renforcée Véhicule de service Chèques cadeaux Chèques vacances Prévoyance

Offre n°4470360 — publiée le 28/08/2026

À propos de l'entreprise

L’ANRS exerce des missions d’Action Éducative et d’accompagnement personnalisé auprès d’adolescents et de jeunes en situation de précarité ou danger.

Les équipes éducatives accompagnent les jeunes dans le cadre de l’insertion et de l’hébergement. Elles inscrivent leurs démarches dans le soutien à la citoyenneté et dans la prévention de toutes formes d’exclusion. L’ANRS participe à la lutte contre l’errance des jeunes à Paris.

Les missions qui vous attendent

Dans le cadre d’un remplacement de longue durée et sous la responsabilité de la Directrice Générale, vous prenez la direction du Pôle Hébergement Jeunes Adultes composé d’un CHRS à Argenteuil et d’un CHRS à Colombes.

Missions permanentes :
• Appuyé(e) par une cheffe de service en poste et un coordinateur, vous animez l’équipe pluridisciplinaire d’une quinzaine de salariés.
• Vous assurez une gestion saine de la structure dans tous ses domaines : accueil, ressources humaines, finances, démarche qualité et évaluation, activités, réseaux et partenariats.

En tant que Directeur(trice) de Pôle Hébergement, en lien avec la Direction Générale, vous :

• Gérez l’activité et managez l’établissement pour garantir son bon fonctionnement et la réussite des projets de vie des personnes accueillies

• Garantissez le respect du projet associatif, de l’application des textes législatifs et réglementaires, et notamment le suivi des indicateurs CPOM

• Pilotez et animez l’élaboration du projet d’établissement, sa mise en œuvre et son suivi, et rédigez le rapport d’activité

• Pilotez la gestion budgétaire, financière et ressources humaines de l’Établissement, en lien avec les services Comptable et Ressources Humaines du siège

• Garantissez la sécurité des personnes et des biens

• Coordonnez la réalisation des dossiers de subventions et garantissez la mise en place et le bon fonctionnement d’outils de suivi de gestion

• Assurez un rôle de représentation et participez aux instances et commissions requises

• Impulsez et assurez les relations partenariales nécessaires avec les financeurs et les institutionnels

• Participez activement aux travaux transverses et aux activités de l’association

Adaptation et développement des activités :
• Faites évoluer et adaptez le fonctionnement du service pour répondre aux attentes publiques
• En lien avec la Direction Générale, répondez aux appels projets
• Entretenez et développez les partenariats afin de proposer des solutions personnalisées aux personnes accueillies
• Représentez l’Association en lien avec la Direction Générale dans différentes instances de coordination et de consultation

Quel est le profil idéal ?

• Titulaire du CAFDES ou d’un diplôme équivalent de niveau 7
• Expérience significative dans la direction d’un CHRS ou d’un CHU, avec une bonne connaissance des dispositifs de l’insertion et des politiques sociales
• Connaissance des politiques publiques de logement
• Intérêt pour le public jeunes adultes (18-30 ans)
• Connaissance de la gestion budgétaire et comptable
• Expérience impérative dans l’encadrement des équipes

Confirmé (5 ans et plus)
CAFDES, diplôme équivalent de niveau 7

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Staffsanté a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Directeur d'établissement social ou médico-social à Argenteuil est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
Indice de confiance
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsanté). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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