Directeur d'établissement médico-social — H/F

Nous recherchons un Directeur d’établissement médico-social pour piloter une plateforme réunissant environ 70 professionnels dans la région Grand Est.

Missions principales

• Piloter la plateforme dans un contexte de transformation de l’offre médico-sociale et de consolidation du fonctionnement en plateforme de services coordonnés : donner un cap clair, structurer l’organisation et accompagner l’évolution des pratiques professionnelles

• Décliner les orientations associatives et régionales à l’échelle de la plateforme et veiller à la cohérence des projets d’établissements, de services et de dispositifs avec le projet associatif, le plan stratégique, le CPOM et la feuille de route régionale

• Organiser et coordonner l’activité : garantir la continuité, la qualité et la sécurité des accompagnements, veiller au respect des obligations réglementaires, piloter la démarche d’amélioration continue, suivre les indicateurs d’activité et de performance, assurer le bon fonctionnement général des établissements et services

• Animer le comité de direction, accompagner les cadres dans l’exercice de leurs responsabilités et favoriser une dynamique collective fondée sur la coopération, la responsabilisation et la circulation de l’information

• Donner du sens aux transformations engagées et veiller à leur appropriation par les équipes

• Assurer le pilotage budgétaire et financier de la plateforme en lien avec les fonctions supports régionales : arbitrer l’allocation des ressources et veiller à l’adéquation des moyens humains, matériels et financiers avec les objectifs fixés

• Entretenir les relations avec les autorités de tarification et de contrôle, les partenaires institutionnels, les collectivités et les acteurs locaux : identifier les opportunités de coopération et de développement, contribuer aux réponses aux appels projets et participer au rayonnement de l’association dans l’Aube et dans la Marne

Conditions d’emploi

• CDI temps plein

• Déplacements réguliers sur les différents sites et, plus ponctuellement, à l’échelle régionale

• Participation au dispositif régional d’astreinte, à raison d’environ une semaine toutes les huit semaines

• Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération

• Salaire à partir de 60 000 euros bruts annuels, selon le profil et l’expérience

Titulaire d’un diplôme de niveau 7, vous justifiez d’une expérience confirmée, idéalement d’une dizaine d’années, dans le secteur médico-social ou sanitaire, dont plusieurs années dans des fonctions de direction et de management d’équipes pluridisciplinaires.

Votre parcours vous a permis de développer une maîtrise solide du pilotage d’établissements ou de dispositifs complexes, de la gestion budgétaire, de la démarche qualité et du dialogue avec les autorités de contrôle et de tarification.

Vous disposez d’une réelle expérience dans la conduite de projets structurants et l’accompagnement des transformations organisationnelles. Vous savez fixer un cap, poser un cadre clair et mobiliser les équipes autour d’objectifs partagés.

Votre leadership repose sur une posture accessible, structurante et exigeante. Vos capacités d’analyse, de décision et d’anticipation vous permettent de conjuguer vision stratégique, maîtrise opérationnelle et qualité du dialogue social.

Une connaissance du champ du handicap, de la réadaptation professionnelle, de l’insertion ou des dispositifs favorisant l’autonomie et l’inclusion constituera un atout important.