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Directeur de pôle personnes agées domicile F/H/X
Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :
Prime Ségur
Prime de parrainage
Télétravail
Congés enfants malades
Parking salariés
Mobilité interne
Reprise de l'ancienneté (fonction publique ou secteur privé)
Plan de formation
Tickets restaurants / carte déjeuner
Mutuelle employeur renforcée
Aides au logement
Chèques cadeaux
Chèques vacances
Primes
Prévoyance
Offre n°4509434 — Hier
À propos de l'entreprise
Nous recherchons une personne qui dirigera un pôle composé de ;
L'EHPAD (90 lits) : Structure médicalisée à Aillant-sur-Tholon (89).
SAD Mixte (66 places) : Service basé à Aillant-sur-Tholon associant soins infirmiers et aide à domicile pour le secteur de Toucy-Montholon.
Service d'aide (SAAD) : Antenne située à Sens (89) , rattachée au réseau pour renforcer l'accompagnement à domicile.
Vous rejoindrez une équipe dynamique, pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidien !
Vous rejoignez une filière "Personnes âgées & Domicile" qui :
- développe une philosophie singulière de prise en soins et d'accompagnement autour de la participation et de l'inclusion sociale ;
- se dote de structures complémentaires offrant aux personnes âgées un parcours de vie adapté et permet aux professionnels un vrai parcours professionnel ;
- place la qualité de vie au travail des professionnels au cœur de ses préoccupations ;
- porte des valeurs qui permettent à chacun (personnes accompagnées et professionnels intervenants à leur côté) un réel épanouissement.
Avantages
- Formation
Les missions qui vous attendent
PosteNous recherchons ;
Un Directeur d'établissement F/H/X
En CDI
Poste basé à Aillant sur Tholon (89) avec des déplacements sur Sens.
Rattaché à la direction territoriale, en lien avec la filière personnes agées,votre mission sera de ;
1. Pilotage Stratégique et Développement Territorial
Développement de l'activité : Déployer activement le SAD (Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile) mixte sur le secteur d'Aillant / Toucy et l'activité des différentes structures.
Ancrage local : Représenter les établissements auprès des institutions, des partenaires locaux et des autorités de tarification et de contrôle (ARS, Conseil Départemental) pour initier des coopérations territoriales.
2. Gestion Budgétaire et Performance Économique
Équilibre financier : Élaborer, suivre et garantir les budgets de chaque service afin d'assurer la pérennité économique globale.
Investissements : Définir et piloter la politique d'investissement à court et long termes pour entretenir les structures.
3. Management des Ressources Humaines
Animation d'équipe : Encadrer, fédérer et animer les équipes pluridisciplinaires autour du projet d'établissement.
Politique RH & Climat social : Superviser la gestion administrative du personnel, assurer la présidence du CSE, déployer la politique RH et maintenir un dialogue social de qualité avec les instances.
4. Qualité, Sécurité et Accompagnement des Usagers
Projet d'EHPAD : Mettre en œuvre opérationnellement le plan d'actions issu de la dernière évaluation externe de l'EHPAD.
Qualité des soins et bien-être : Garantir la continuité des soins sur le territoire, veiller à la sécurité des biens et des personnes, et placer le bien-être et le projet de vie des résidents au centre des pratiques professionnelles.
Date de prise de poste souhaitée
octobre 2026
Informations pratiques liées au poste
Temps de travail : temps complet CDI - cadre dirigeant
18 jours de récupération directeurs en plus des 5 semaines de congés légales
Rémunération selon ancienneté
salaire fixe + prime sur objectifs, SEGUR
entre 52 et 67K€ brut annuel selon expérience
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure en management des établissements sanitaires et médico-sociaux (type CAFDES ou équivalent), vous disposez d'une expérience significative en direction d'EHPAD ou d'établissement médico-social.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre engagement
Manager confirmé, femme ou homme de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs (internes comme externes).:
Outre votre rigueur et vos compétences de gestion financière, vous maîtrisez la réglementation du secteur médico-social.
Les enjeux humains sont au coeur de votre action ; ils nécessitent des capacités d'analyse et de recul dans la prise de décision.Une bonne connaissance du dialogue sociale serait appréciée
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Offres d'emploi pour Directeur d'établissement social ou médico-social à Aillant-sur-Tholon