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Directeur d'établissement social ou médico-social — H/F
Vos avantages au quotidien en rejoignant cet établissement :
RTT
Reprise de l'ancienneté (fonction publique ou secteur privé)
Prévoyance
Offre n°4518290 — publiée le 24/09/2026
À propos de l'entreprise
Moissons Nouvelles est une association laïque qui fédère des militants du bénévolat, de l’engagement et de l’action citoyenne et surtout des droits de l’enfant. Ses adhérents sont convaincus que face à l’inégalité des destins, ils peuvent contribuer à améliorer le sort des plus fragiles en faisant preuve de solidarité. Ils veulent aider les enfants, les jeunes et leurs familles en difficulté à se construire et à trouver leur place dans la société.
Nous agissons dans les secteurs de la protection de l’enfance incluant la prévention spécialisée, du médico-social ainsi que de l’insertion.
Construire l’avenir de tous, la vie de chacun est notre fil rouge. Nous nous adressons à tous sans exclusion et selon les besoins de chacun : protéger, accueillir, accompagner, soigner, éduquer, former, insérer culturellement, professionnellement et économiquement.
Notre identité se fonde sur le juste équilibre entre valeurs humanistes individuelles – parce que chacun est unique – et collectives – parce qu’à nous tous, nous faisons société. Ainsi, nous défendons l’autonomie, le libre arbitre, le respect, la tolérance, la bienveillance, l’ouverture, la solidarité, l’équité et la justice. Nous croyons au dialogue et à l’empathie pour donner confiance et espoir. Nous agissons pour restaurer la dignité de chacun, pour l’aider à devenir acteur de sa vie et citoyen du monde.
Les missions qui vous attendent
Dans le cadre du développement de ses dispositifs d'accueil des mineurs non accompagnés (DAMNA), Moissons Nouvelles recrute un(e) Directeur(trice) de secteur protection de l’enfance pour piloter les établissements et services implantés sur les départements du Calvados, de la Manche et de l'Orne.
Les DAMNA ainsi que le SAJM ont pour mission d'assurer la protection, l'accompagnement vers l'autonomie et la construction du projet de vie de mineurs et majeurs non accompagnés et jeunes majeurs confiés par les Conseils départementaux.
Vos missions :
Rattaché(e) au Directeur de Pôle, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement des établissements et services de votre secteur et contribuez activement à la mise en œuvre du projet associatif.
Pilotage stratégique :
Décliner les orientations associatives et les projets d'établissement.
Proposer les évolutions stratégiques et organisationnelles du secteur.
Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels et des autorités de contrôle.
Participer aux instances associatives et de gouvernance.
Pilotage de l'activité :
Garantir la qualité de l'accompagnement des jeunes accueillis.
Superviser l'activité des établissements et services.
Veiller au respect des obligations réglementaires et des démarches qualité.
Assurer le suivi des indicateurs d'activité et des rapports institutionnels.
Développement et partenariats :
Développer et entretenir les réseaux territoriaux.
Participer aux appels à projets et aux projets de développement.
Renforcer les coopérations avec les acteurs de la protection de l'enfance, de l'insertion, de la formation et du logement.
Management :
Piloter les équipes de direction et d’encadrement.
Animer les dynamiques collectives et les réunions institutionnelles.
Accompagner les cadres dans une démarche de management bienveillant et responsabilisant.
Conduire et coordonner la gestion des situations complexes ou de crise.
Ressources humaines :
Mettre en œuvre la politique RH de l'association.
Piloter les recrutements de votre périmètre.
Veiller à la qualité du dialogue social.
Garantir l'application du droit du travail, des accords collectifs et de la CCN 66.
Gestion budgétaire et patrimoniale :
Élaborer et suivre les budgets des établissements.
Piloter les ressources financières en lien avec les fonctions supports.
Veiller à la bonne gestion des investissements et à la sécurité des bâtiments.
Quel est le profil idéal ?
Formation de niveau 7 (CAFDES ou diplôme équivalent exigé).
Expérience confirmée de direction dans le secteur médico-social et/ou de la protection de l'enfance.
Solides compétences en management d'équipes pluridisciplinaires.
Maîtrise du pilotage budgétaire, de la gestion des ressources humaines et de la conduite de projets.
Excellentes capacités relationnelles, de négociation et de représentation institutionnelle.
Sens de l'engagement, vision stratégique et aptitude à fédérer.
Ce que nous vous proposons :
Un poste à forte autonomie et à fort impact social.
La possibilité de contribuer au développement de dispositifs innovants d'accompagnement des mineurs non accompagnés.
Une fonction stratégique au sein d'une association reconnue.
Un environnement de travail collaboratif et engagé.
Conditions d'emploi :
CDI à temps plein.
Statut Cadre.
Classification : Cadre Classe 1 - CCN du 15 mars 1966.
Véhicule de service, ordinateur et téléphone portable.
Déplacements réguliers sur les départements du Calvados, de la Manche et de l'Orne.
Notre projet associatif 2025-2029
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Reference: 03-2026
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Offres d'emploi pour Directeur d'établissement social ou médico-social à Bourg-Achard