DIRECTEUR(RICE) ADJOINT(E) EAJE - H/F

L’association Samuel Vincent, membre de l'union associative AUSIRIS, qui œuvre dans les secteurs de la Protection et de la Prévention de l’Enfance du Gard, de l’accompagnement de la Parentalité, recherche un Directeur Adjoint ou une Directrice Adjointe EJE, pour gestion de son Multi-accueil (EAJE) de 65 places La Mosaïque, dans le cadre des actions de son Pôle Enfance Parentalité Prévention.

Le poste est basé dans le département du Gard : 4 avenue de Lattre de Tassigny 30000 NÎMES.

VOS MISSIONS

Vous réaliserez vos missions en lien avec la Directrice de l’établissement, qui est EJE et INFIRMIERE RSAI, en tant qu’Adjoint(e) de Direction.

1 - Vous serez membre d’une équipe de direction avec la Directrice. En lien avec les EJE du lieu, vous assurerez l’encadrement de l’Établissement EAJE et de ses équipes éducatives : gestion, organisation, direction-management.

2 - Vous serez amené(e) à manager les équipes pluridisciplinaires de l’Etablissement en donnant du sens aux actions et en accompagnant les changements éventuels à mettre en œuvre. Vous impulserez l'innovation et la communication utiles au développement du secteur en lien étroit avec la Direction et les partenaires. Polyvalent(e), vous possédez des compétences administratives, de gestion, ainsi qu’une grande connaissance des spécificités liées à l’accueil de la petite enfance. Vous avez de l’expérience ou le désir d’en acquérir sur ce profil de poste, et vous êtes force de proposition sur le terrain.
Vous avez le souci de communiquer positivement, vous animez et participez aux différentes réunions qui rythment la vie de l’établissement.
 
3 - Vos actions quotidiennes vous amèneront à garantir et à être référent(e) avec la Directrice de la conformité, l’hygiène, l’éveil, la qualité et la sécurité de l’accueil et l’accompagnement des jeunes enfants et de leurs familles. Vous veillerez à ce que l’accueil de ceux-ci soit positif, respectueux, bienveillant et ouvert. Vous définirez, structurerez les activités de l’Etablissement en lien avec la Direction. Vous veillerez à la sécurité des biens et des personnes et vous mettrez en place les procédures adaptées. Vous serez garant(e) de la gestion de l’Etablissement en lien avec la Directrice dans le cadre des budgets spécifiques, des moyens accordés ainsi que des équilibres économiques et des taux d’activité. Vous assurerez également le développement, le management de l’Etablissement et des services dont vous êtes responsable ainsi que le déploiement opérationnel en matière de compétences et d’organisation, le suivi des plannings et horaires des salariés.

4 - Maîtrisant les enjeux et la réglementation liés aux EAJE (Multi-Accueil) et autres activités de la petite enfance, vous serez garant(e) du développement des projets éducatifs, pédagogiques et de services et de leur mise en œuvre. Fort(e) d’une expérience réussie ou de la volonté d’en acquérir, vous devrez parfaitement maîtriser le contexte de la prise en charge de la petite enfance et de ses enjeux économiques et financiers.

5 - Vous assurerez, élaborerez et gérerez les budgets de l’Etablissement en lien avec la Direction, la CAF et les obligations de la PMI ainsi que les différents contrôles, reporting et planification.

6 - Vous préparerez les contrats d’accueils familles, et saisirez les données nécessaires à la facturation et à son suivi, assurerez et participerez en lien avec la Direction la régie des recettes, et rendre compte au gestionnaire. Vous assurerez l'organisation de la crèche (accueil des familles, organisation des adaptations, gestion du personnel, gestion des commandes).

PARTICULARITES DU CONTRAT

Contrat CDI à temps plein, à pouvoir dès que possible.
Candidature à envoyer à nquille@samuelvincent.fr
Salaire selon CCN66 + reprise d’ancienneté sur présentation des certificats de travail (expérience minimale de 3 ans souhaitée)

Profil et Qualités Recherchées :

- Sens des relations humaines, aptitude à la communication et à la négociation
- Capacités à travailler en équipe, à communiquer de manière positive et à propose
- Sens de l'organisation, capacités d’observation, d’analyse et d’écoute
- Capacité à prendre des décisions et savoir rendre des comptes, les interroger
- Capacité à mener des projets et dynamique ouverte
- Inscription dans le Partenariat-Réseau
- Bienveillance et respect de chaque personne (enfants-parents-professionnels)
- Rigueur- ponctualité- engagement
- Créativité

FORMATION

- Titulaire du DEEJE
- Connaissance des dispositifs
 
SAVOIRS :

- Cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance
- Gestion des Ressources Humaines et d'encadrement d'équipe
- Droit du travail et droit social
- Principes de gestion financière d'un établissement ou d'un service
- Environnement institutionnel du secteur de la Petite Enfance (acteurs, rôles, niveaux d'intervention et financement sur le secteur)
- Étapes du développement de l'enfant, de ses besoins, des relations enfant/parent/professionnel
- Modes d'interventions éducatives auprès de l'enfant
- Maitrise des outils informatiques

SAVOIR-FAIRE (PRATIQUES)

- Pouvoir mettre en place un projet associatif et organiser, mener des projets pour l’établissement en lien avec la direction et les équipes
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes et mettre en place les procédures nécessaires
- Élaborer et gérer les budgets
- Mobiliser les familles dans le pilotage du projet de l’établissement et les accompagner dans leur rôle de parent
- Développer et animer les partenariats afin d’inscrire le projet de l’établissement dans le projet de territoire
- Garantir un suivi santé en lien avec la Directrice, le promouvoir
- Animer et garantir la mise en œuvre du projet pédagogique avec bienveillance en lien avec les équipes et notamment les EJE responsables de chaque lieu de vie dans l’Etablissement