L’ADSEA 77 recherche, pour 3 établissements situés en Seine-et-Marne, un(e) Directeur(trice) d'établissements multisites : 2 EANM (Foyer Bécoiseau - MORTCERF et foyer de Vosves - DAMMARIE LES LYS) qui accueillent en hébergement ou accueil de jour des adultes qui présentent un trouble du développement intellectuel et 1 dispositif (Maison du Saut du Loup - SAINT GERMAIN LAXIS) où sont accompagnés des adolescents en situation de double vulnérabilité (suivi ASE et notification MDPH).
Vous assurez le pilotage stratégique, opérationnel, humain et financier de l'établissement.
Vous êtes garant de la qualité des accompagnements proposés, du management des équipes, de la mise en œuvre du projet d'établissement et du développement de l'offre de service dans le respect des orientations associatives et des politiques publiques.
Vos missions :
Piloter l'établissement et garantir la qualité des accompagnements
• Garantir la mise en œuvre et le suivi des outils de la loi 2002-2 sur l’ensemble des établissements et services (projet d’établissement, projets personnalisés, livret d’accueil….)
• Veiller au respect des droits des personnes accompagnées, à leur participation et au suivi de leurs projets personnalisés.
• Adapter les pratiques aux besoins des adultes en situation de handicap et des jeunes en situation de double vulnérabilité.
• Garantir la qualité de l'accompagnement des adolescents accueillies et des adultes en situation de handicap, dans le respect de leurs droits et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles ;
• Veiller à la mise en œuvre des projets personnalisés et à la cohérence des interventions ;
• Garantir la conformité réglementaire de l'établissement et piloter la démarche d'amélioration continue de la qualité en lien avec le service support associatif ;
• Assurer la gestion des situations complexes en lien avec les équipes et les partenaires.
• Veiller à l’adaptation des prestations à l’évolution des besoins et des attentes des bénéficiaires.
Manager les équipes
• Encadrer, animer et accompagner l'équipe de direction ;
• Favoriser une dynamique managériale fondée sur la coopération, la responsabilisation et le développement des compétences ;
• Garantir un climat social de qualité et accompagner les évolutions organisationnelles ;
• Veiller à la bonne gestion des ressources humaines, en lien avec les services supports de l'association.
Assurer le pilotage administratif, financier et budgétaire
• Élaborer, suivre et maîtriser le budget de l'établissement (CPOM pour les EANM) ;
• Garantir une gestion efficiente des ressources dans le respect des orientations budgétaires ;
• Assurer le suivi des indicateurs d'activité ;
• Contribuer à l'élaboration des rapports d'activité et des documents stratégiques.
Développer les partenariats et représenter l'établissement
• Prendre en compte les besoins et les enjeux du territoire afin d’adapter l’offre de services et de développer des réponses adaptées aux besoins des bénéficiaires.
• Développer les coopérations avec les services du Département, les magistrats, les établissements scolaires, les structures sanitaires, médico-sociales et les partenaires du territoire ;
• Représenter l'établissement auprès des institutions et des partenaires ;
• Participer activement à la dynamique associative et aux projets transversaux de l'ADSEA 77 ;
• Identifier les besoins émergents et proposer des évolutions de l'offre de service.
• Garantir la sécurité et le bon fonctionnement des établissements ;
• Veiller au respect des obligations en matière de sécurité, d'hygiène et de prévention des risques ;
• Superviser les contrôles réglementaires et les démarches de prévention ;
• Garantir la continuité de fonctionnement de l'établissement et assurer la gestion des situations de crise.
