Directeur adjoint (H/F)

Sous la responsabilité de la Directrice du pôle, le Directeur adjoint participe à la bonne réalisation du projet de la structure en pilotant certaines dimensions auprès du directeur de structure :
• Elaboration et pilotage du projet de pôle
o Participe à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de pôle dans le respect du projet associatif
o Contribue à la mise en œuvre de projets transversaux et à l’atteinte des objectifs dans le cadre du CPOM Régional
o Est force de proposition dans l'évolution de l'offre de service et les services innovants pouvant être mis en place
• Management
o Anime les instances de pilotage et de management placées sous sa responsabilité
o Appuie le Directeur dans l'exercice de ses responsabilités d'employeur envers l'ensemble des collaborateurs
o Accompagne les équipes aux évolutions du secteur et est garant, avec le Directeur, de la conduite du changement
• Ressources Humaines
o Participe à la gestion des ressources humaines de l'entrée à la sortie (recrutement, formation, mobilité)
o Structure, organise la fonction RH au sein du pôle en créant de la transversalité entre les différentes structures
o Propose et met en œuvre la formation en réponse à l'évolution de l'offre
• Qualité
o Déploie une démarche qualité sur le pôle
o Coordonne la réalisation des évaluations sur le pôle

Il met en œuvre toutes les dispositions pour assurer le fonctionnement général et la sécurité des structures et assure le remplacement du Directeur de pôle et prend son relais sur l'ensemble des questions en son absence.

• Connaissance du secteur médicosocial et de la démarche qualité
• Aisance relationnelle, organisation, autonomie
• Maîtrise de l’outil informatique, capacités rédactionnelles, animation de réunion