Retour à la recherche Offre n°4491496
Conseil départemental de l'Essonne

DIRECTEUR(ICE) DE LA PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE ET DE LA H/F

Estimation ~ 50 000 € Essonne, Évry (91) CDI Confirmé (5 ans et plus)

Offre n°4491496 — Aujourd'hui

À propos de l'entreprise

Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?

Le Département de l'Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».

Au service d'1,3 millions d'habitants, nos 4 000 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.

Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture.. votre futur poste vous attend !

Choisir le Département de l'Essonne c'est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle & vie professionnelle.

Vous vous sentez l'âme d'un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !

Le Département de l'Essonne recrute pour sa Direction Générale Ajointe des Solidarités, un ou une :

DIRECTEUR-RICE DE LA PROTECTION MATERNELLE & INFANTILE ET DE LA SANTE (F/H)
Cadre d'emploi des médecins territoriaux

Chaque jour, nos équipes de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) accompagnent les familles, écoutent les parents, veillent sur la santé des tout-petits & soutiennent la parentalité.

Derrière ces actions de proximité se joue une mission essentielle : prévenir, protéger et faire grandir les générations de demain.

Pour impulser et coordonner cette politique de santé publique, le Département de l'Essonne recrute son/sa Directeur·trice de la PMI.

Rattaché·e à la Direction Générale Adjointe de la Solidarité, vous pilotez l'ensemble du service de PMI & contribuez à la définition & à la mise en oeuvre de la politique départementale.

Les missions qui vous attendent

Le Département de l'Essonne recrute pour sa Direction Générale Ajointe des Solidarités, un ou une : DIRECTEUR-RICE DE LA PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE ET DE LA SANTE (F/H)
Cadre d'emploi des médecins territoriaux ou administrateur
Chaque jour, nos équipes de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) accompagnent les familles, écoutent les parents, veillent sur la santé des tout-petits et soutiennent la parentalité. Derrière ces actions de proximité se joue une mission essentielle : prévenir, protéger et faire grandir les générations de demain. Pour impulser et coordonner cette politique de santé publique, le Conseil Départemental de l'Essonne recrute son/sa Directeur·trice de la PMI.

Vos missions :

Rattaché·e à la Direction Générale Adjointe de la Solidarité, vous pilotez l'ensemble du service de PMI et contribuez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique départementale de santé maternelle et infantile. Vos missions principales s'articulent autour de 4 axes :

1. Pilotage stratégique et politique publique
2. Management et organisation
3. Expertise médicale et qualité
4.Partenariats et communication

Quel est le profil idéal ?

Vous êtes titulaire et vous possédez : Un diplôme de docteur en médecine dans les spécialités suivantes : pédiatrie, gynécologie, obstétrique ou en santé publique (obligatoire) ; Une expérience minimum de 3 ans en PMI ; Une capacité à fédérer et à accompagner le changement dans un environnement pluridisciplinaire ; Une connaissance des politiques territoriales de santé et de protection de l'enfance ; Des qualités humaines : leadership bienveillant, sens du collectif, engagement, écoute et diplomatie. Vous êtes doté·e d'une solide expérience en pilotage d'équipes et d'une réelle appétence pour les politiques publiques de santé et d'enfance.

Confirmé (5 ans et plus)
Docteur en médecine

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Staffsanté a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Directeur d'établissement social ou médico-social à Essonne est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsanté). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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