Directeur Développement Social H/F

CCAS de Bagnolet Offre n°1171737 — publiée le 26/10/2020

CDD / Remplacement

Temps plein

Bagnolet (93)

Établissement / Entreprise

CCAS de Bagnolet

Le CCAS de Bagnolet recrute :

Poste

Sous l’autorité du/de la directrice (-teur) général (e) du CCAS, le (la) directeur (-trice) du développement social sera mis (e) à disposition du CCAS afin de poursuivre la structuration de la Direction du Développement social, de la territorialisation de l’action sociale, de la mise en œuvre de l’analyse des besoins sociaux, du pilotage de l’aide légale et de l’accès aux droits. le (la) directeur (trice) du développement social participera à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité. Il ou elle coordonnera les services de l'action sociale, et conduira la politique sociale et son évaluation.

Missions principales :

1/ Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire

2/ Mettre en œuvre l'offre de service sur le territoire

3/ Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale

4/ Gérer les services intégrés à la direction

Taches : (non exhaustives)

Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire

Réaliser un diagnostic social, économique du territoire (ABS-PST)
Piloter les observatoires sociaux territoriaux (en référence à la politique sociale développée au sein de la collectivité)
Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions
Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales
Veiller à l'articulation de la politique sociale avec les politiques publiques.
Mettre en œuvre l'offre de service sur le territoire

Piloter les dispositifs d'action sociale sur le territoire
Piloter l'offre médico-sociale
Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie
Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale

Accompagner la conduite de changement des pratiques d'intervention sociale notamment dans le cadre de l’élaboration et la mise en œuvre du projet social de territoire
Veiller à la déclinaison des orientations dans les projets de service
S'inscrire dans la logique des appels à projets et de recherche de subventions en appui des projets initiés
Impulser et accompagner les démarches de développement social local (DSL).
Identifier les interfaces entre les problématiques sociales, environnementales et économiques.
Maîtriser les enjeux et mettre en œuvre des actions liées à la maîtrise des charges eau/énergie, à la diminution des impacts économiques et sanitaires des modes de consommation et à la lutte contre les inégalités écologiques (surexposition des familles modestes aux nuisances et pollutions).
Impulser la mise en œuvre de la coordination des politiques d'intervention autour de la personne vulnérable.
Développer les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels
Gérer les services intégrés à la direction

Superviser l'activité et le fonctionnement des services de l’action sociale, de l’aide légale
Accompagner les services dans la mise en œuvre du projet de direction
Accompagner la direction générale dans les négociations contractuelles avec les partenaires financiers

Profil

Qualités requises :

Grande autonomie et responsabilité

Esprit d’équipe

Capacité de management général

Sens du service public

Compétences demandées :

Connaissances financières et humaines
Capacité rédactionnelle et d’analyse
Formation :

Social et/ou Juridique dans le domaine de l’action sociale

35 H Temps complet

Amplitude horaire : 9h-12h et 13h30-17h30 (variables en fonction des nécessités de service).

Contraintes particulières : Travail en bureau, déplacements sur le territoire.

Dépassement des horaires si pics d’activités, amplitude variable selon les besoins

Rémunération selon barème de la fonction publique.

CV+Lettre de motivation

Durée du contrat : 12 mois

Statut : Cadre

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : 2 451,00€ à 2 996,00€ par mois

Avantages :

Participation au Transport
RTT
Horaires :

Du Lundi au Vendredi
Périodes de Travail de 8 Heures
Repos le Week-end
Travail en journée
Rémunération supplémentaire :

13ème Mois
Expérience:

directeur développement social h/f ou similaire: 2 ans (Requis)
Télétravail:

Non

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Formation adaptée

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