Dans le cadre d’une création de poste, vous rejoignez le pôle digital au sein de la Direction du Développement des Ressources. Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du Pôle Marketing
Direct & Relations Donateurs et pour faire face à la croissance de la collecte digitale, l’association Petits Frères des Pauvres recherche un.e Chargé.e de la collecte digitale en charge de la mise en œuvre et du suivi des différentes actions webmarketing.

MISSIONS PRINCIPALES

Fundraising / collecte digitale :
- Mise en œuvre des campagnes d’appels à dons en ligne en lien avec l’agence de fundraising
- Gestion quotidienne des outils relatifs à la collecte en ligne (iRaiser, Hello Asso, Selligent, espace donateur…)
- Appui au pôle relation donateurs pour les dons web
- Suivi des performances et reporting de la collecte digitale mensuelle
- Participation à la réflexion stratégique sur la collecte en lien avec le pôle marketing
                                                                                    
Emailing :
- Rédaction, intégration et routage des emails à destination de nos donateurs et sympathisants… (newsletters, emails d’appel à dons, cycles automatiques…)
- Monitoring des données de la base email et de leur fiabilité
- Développement de la base sympathisants
- Reporting et optimisations des performances emailing globales

Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).

S’ENGAGER POUR UNE CAUSE D’INTERÊT GENERAL

Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C&'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.

Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.